九、体检和考察

报考阜阳科技工程和幼儿教师岗位的，按总成绩由到低分(若最后一名总成绩相同的，笔试成绩高的优先;笔试成绩再次相同的，专业科目分数高的优先;专业科目分数又相同的，综合应用能力分数高的优先;无专业科目考试，综合应用能力分数高的优先)按招聘岗位数1:1的比例确定体检和考察人选;报考其他岗位的，资格复审合格人员即为体检和考察人选;

体检工作按照《人力资源社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。市派驻纪检组全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

考察工作由用人单位主管部门及用人单位负责组织实施，成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。

十、公示聘用

经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。由编制、人社部门办理和核资手续。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为事业单位工作人员的相对稳定性，事业单位新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

十一、有关事宜

本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的培训活动。

本《公告》未尽事宜，由界首市委组织部、界首市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0558-4812725 (市教育局)

0558-2858572 (市卫计委)

0558-4888361 (市人社局)

监督电话：0558-4885652(市纪检委)

0558-4888188(市纪委派驻纪检组)

原标题：界首市2017年事业单位招聘公告

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界首市2017年事业单位公开招聘人员岗位表.xls

中 共 界 首 市 委 组 织 部

界首市人力资源和社会局

2017年4月20日

（责任编辑：李明）