资格复审的时间、地点等另行通知。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书或学生证原件和所在盖章的毕业生就业推荐表、报名资格审查表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(3)属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审由招聘单位主管部门负责。资格复审合格的报考人员进入专业测试或体检和考察。资格复审不合格的取消其资格，在规定时间内，按笔试成绩从到低分等额递补。

七、专业测试(面试)

专业测试(面试)分值100分，为确保新进人员素质，设定专业测试(面试)最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试工作由招聘单位主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，时间一般集中7月至9月进行。招聘单位主管部门按规定在太和先锋网、太和县人力资源和社会局网、太和县人事考试网和招聘单位主管部门网站上公布经县委组织部、县人力资源和社会局核准的专业测试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可以该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线，也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式由主管部门及其所属招聘单位在专业测试实施方案中予以明确。

在招聘工作中，各主管部门及其所属招聘单位的负责人和招聘工作人员，凡与报考人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。县纪委派驻各招聘单位主管部门的纪检监察部门要全程参与专业测试工作，进行现场监督。

八、成绩合成

报考幼儿园(含艺术幼儿园)教师岗位人员的最终成绩按统考笔试成绩(含服务基层项目加分)占60%、专业测试成绩占40%合成确定(计算公式：统考笔试成绩÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4)。

报考其他岗位的不进行专业测试。其最终成绩以统考笔试成绩(含服务基层项目加分)确定(计算公式：统考笔试成绩÷1.5)。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

九、体检和考察

根据各招聘单位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察的人员。最终成绩相同的，则依次以专业测试成绩得分高者取舍(不进行专业测试的岗位，以综合应用能力成绩得分高者取舍)，专业测试成绩再相同的以综合应用能力成绩得分高者取舍。

体检和考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。

体检工作按照《人力资源社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

（责任编辑：李明）