2、面试。笔试成绩公布后，根据笔试成绩从到低分，按1：3的比例确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象)，若出现不足规定比例的，按实际人数确定。面试工作由舟山市普陀区人力资源和社会局组织实施，面试初定于7月上旬。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

(六)资格复审

2017年全日制普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试的人员，须在2017年5月2日前取得相应的毕业证书。

除按上述要求外，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，应在资格复审2天前向普陀区人力社保局书面确认，将按该岗位的笔试总成绩从到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

(七)体检与考察

体检与考察对象根据总成绩从到低分按1：1的比例确定(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行(其中对报考舟山市公安局警务辅助服务中心岗位的人员考察按《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)执行)，考察不合格者不得聘用。

如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

(八)公示、聘用

考生在考试、体检、考察工作结束后，按照总成绩从到低分确定为拟聘用对象。拟聘用对象名单将在舟山市普陀区人力资源和社会局网站(www.ptrlsb.gov.cn)上公示7个工作日。拟聘用对象公示后，均不再递补。

公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，发放《拟聘用通知书》。拟聘用人员持《拟聘用通知书》于规定时间内到普陀区人力资源和社会局办理报到手续，逾期不报到者，取消其聘用资格。

(九)其他事项

1、报考人员须用有效期内的第二代身份证号码注册报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

2、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

3、2017年全日制普通高校应届毕业生须在2017年9月30日前取得招聘岗位规定的学历证书，否则取消其聘用资格。

4、受聘人员与单位签订聘用合同后，享受国家规定的工资福利待遇。

5、聘用人员按规定实行试用期(见习期)制，试用期(见习期)内确实难以胜任工作的，用人单位予以解除聘用合同。

6、招聘公告发布后7日内，报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市普陀区人力资源和社会局反映，以便及时酌情纠正。

7、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发【2011】79号)执行。

8、本公告未尽事宜，由舟山市普陀区人力资源和社会局负责解释。

原标题：2017年舟山市普陀区事业单位公开招聘工作人员公告(普事聘公201708号)

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全日制普通高校本科、研究生学科专业目录

2017年普陀区部分事业单位公开招聘工作人员招聘计划

舟山市普陀区人力资源和社会局

2017年4月18日

（责任编辑：李明）