(4)事业单位聘用登记表复印件(需组织人事部门加盖“与原件一致”的印章);

(5)能证明符合选调岗位所要求的其他条件的有关工作经历、文稿、资格证书等方面材料;

(6)承诺书(本人对报名材料的真实性负责，参考格式见附件3);

(7)近期同底1寸免冠照片3张，背面注明姓名及身份证号。

每人限报考一个职位，要求在规定的时间内到报名点报名，逾期不再补报;选调后服从安排自愿接受二次分配;所提供材料不符合要求的不得进入考试环节。

(三)资格审核

人社部门根据选调条件和岗位要求，对报名者所提交的材料进行资格审核。

(四) 组织考试

1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。主要为文字综合能力及岗位相关知识，具体考试的时间、地点以网站和准考证通知为准。

岗位选调人数与符合该岗位报名条件人数的比例不得低于1：2，未达到比例的，相应核减或取消选调计划。

2、面试。满分为100分，面试形式为半结构化面试，主要测试选调人员胜任相关岗位的综合能力和专业知识等。

面试入围人选按照笔试成绩排名按岗位选调计划1：2的比例确定，如拟面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，一并纳入面试。具体面试时间、地点另行通知。

面试结束后，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩的合格分数线为60分，未达到合格分数线者，不予选调。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。

(五) 体检与考察

根据综合成绩排名，按选调计划数1∶1的比例确定体检对象。体检的项目、标准和程序参照录用公务员的标准执行，费用自理，体检不合格者直接淘汰，按综合成绩排名依次递补。

体检合格后，按照国家有关规定和岗位要求，依据职位职责要求，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察，并对其资格条件进行复查。当考察出现不合格或弃权，导致该选调岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依综合成绩从到低分依次递补，若综合成绩相同，则以笔试成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

(六)公示和办理调动手续

根据考察结果，决定拟选调人员，分别在石峰区政府门户网(http://www.shifeng.gov.cn)、石峰发布(微信平台)和株洲人事考试网(http://www.zzrsks.gov.cn)上进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报主管部门审批备案后，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。本次选调人员的职务层次均为管理九级。

六、纪律监督

整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

本方案未尽事宜，由株洲市石峰区人力资源和社会局人事股负责解释。

咨询电话：0731-22629700(人事股)

监督电话：0731-22629957(监察局)

原标题：2017年株洲市石峰区公开选调事业单位工作人员公告

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2017株洲市石峰区公开选调工作人员资料

中 共 株 洲 市 石 峰 区 委组织部

株洲市石峰区人力资源和社会局

2017年4月14日

（责任编辑：李明）