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　　2.资格复审

　　笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按招聘岗位名额1：3的比例确定参加资格复审对象。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象。

　　对进入资格复审的人员，在笔试之后面试之前由高平市人力资源和社会 局进行资格复审。资格复审时间及地点请注意网上通知。

　　资格复审时，考生需持本人有效身份证、毕业证、就业报到证等相关证书原件及复印件(统一用A4纸复印)。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书和教育部留学人员回国工作就业报到证;大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆高平信息网下载打印《服务基层项目人员审核表》，按表中所注1、2、3项到有关部门加盖公章，并携带有关合格证书或证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，取消该考生参加应聘的资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审结束后，若存在不合格人员，按照笔试成绩由到低分按1:3的比例(不足1:3的，按实有人数确定,末位对象出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象)依次递补资格复审对象，经复审后，按照复审实际合格人数确定参加面试人选。

　　3.面试

　　面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分项量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最和一个最低分，其余相加平均后即为应试者的面试成绩。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

　　进入面试环节的考生请关注高平信息网，具体面试时间和地点将在网站公布，不再另行通知。

　　4.成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

　　以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，面试成绩高的 确定。

　　六、体检与考核

　　根据总成绩，按各岗位从到低分排序后，按1：1的比例确定体检人选，因体检不合格造成缺额，依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，进行全面考核。因考核不合格造成的缺额，按对应岗位总成绩排序依次递补。

（责任编辑：李明）