(七)面试

结构化面试由县卫计委、县人保局共同组织，县卫计委具体负责考务工作，县人保局负责指导。面试题目由县人保局委托有关机构和专家实行异地命题，面试考官由县人保局联系异地具有考官资质的担任，并邀请县纪检(监察)部门全程监督。

1、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。满分100分。

2、面试时间：2017年6月3日上午8：00

3、面试地点：详见《面试准考证》

(八)计算总成绩

考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生的总成绩按照笔试60%、面试40%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。

(九)确定入闱体检、考核对象

1、确定入闱体检、考核对象。面试结束后，根据考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数从到低分等额确定入闱体检、考核对象。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从到低分确定入闱体检、考核对象。如该职位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数多于计划招聘人数)，则按考试总成绩从到低分确定入闱体检、考核对象;如该职位参加考试有效成绩的人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。

2、公布入闱体检、考核对象。于2017年6月8日在于都县人民政府网(http://www.yudu.gov.cn/)公布入闱体检、考核对象。

(十)体检和考核

1、体检。组织体检对象到医院(具体时间和医院另行通知)进行体检，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

2、考核。由县卫计委和用人单位具体负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。考核结果报县人保局备案。

3、对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、资格复审不合格、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。

(十一)公示

考核合格者确定为拟聘人员，在于都县人民政府网(http://www.yudu.gov.cn/)公示七天。公示结果不影响聘用的，由县卫计委组织考生进行统一选岗

(十二)公开选岗

公开选岗由县卫计委、县人保局共同组织，县卫计委提出岗位计划并具体负责选岗工作，县人保局负责指导。选岗分职位按本职位拟聘人员总成绩排名顺序依次选择岗位。若未按时来选岗的，视为自动放弃本次选岗资格。

1、选岗时间：7月4日

2、选岗地点：考生携带本人身份证和《准考证》到县卫计委进行统一选岗。

(十三)办理聘用手续

根据选岗结果，报县政府批准后，由县卫计委与考生签订《聘用合同》，并报县人保局鉴证及备案。

三、咨询电话

咨询电话：0797-6336880

原标题：于都县2017年乡镇卫生院公开招聘医技人员公告

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2017年于都县乡镇卫生院公开招聘工作人员职位表.doc

于都县卫生和计划生育委员会 于都县人力资源和社会局

2017年4月12日

（责任编辑：李明）