四、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

1、网上填报资料。2017年4月19日上午9：00至4月21日下午17：00(3个工作日)，报考人员登陆广州市人力资源和社会局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照网上提示方法填写个人资料进行报名。

2、网上自行下载打印准考证。通过网上报名的报考人员请于2017年5月15日(上午9：00后)自行登录报名网站下载、打印准考证，不再另行通知。

3、报名注意事项

(1)每位报考人员仅限报考一个单位的一个职位。报名必须使用有效期内的身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致;

(2)为确保招聘工作的竞争性和公正性，每个招聘职位的计划招聘人数与有效报名人数的笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，可相应减少或取消岗位。对于部分紧缺岗位，经广州市人力资源和社会局同意(具体将另行公告)，可不受开考比例限制;

(3)年龄、工龄计算截止日期为2017年4月19日;

(4)报考资格条件具有工作经历要求的，以工作单位签订聘用或劳动合同、社保缴费记录为准，在校期间购买社保的除外。工龄计算须符合有关规定，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，招聘到事业单位后，可计算为连续工龄;

(5)专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录(2016年版)》。

(二)笔试

1、笔试时间、地点(以准考证为准)。

2、笔试内容。笔试内容为行政职业能力测试、公共基础知识 (包括行政管理、法律基础、公文写作处理、时事政治、自然科学与文史知识等)。

3、笔试成绩。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩保留小数点后1位。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在广州市人力资源和社会局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)上公布。

4、笔试排名。在笔试成绩不低于60分的考生由高到低排序，按每个招聘职位的计划招聘人数1：3的比例确定进入资格审核的人员名单。未达到上述比例的，按实际人数进入资格审核。

(三)资格审核

1、资格审核的具体时间、地点另行通知。

2、资格审核的依据。报考人员凭身份证、户口本、学历学位证书、资格证(招聘岗位的资格条件有要求的)、准考证和在网上报名系统打印的《报名表》等有关个人证明材料参加资格审核;报考资格条件具有工作经历要求的，须同时提供与工作单位签订的聘用或劳动合同和相应的社保缴费记录;在职人员还须提供现所在单位人事部门同意应试的证明。所持上述证件必须提供原件、复印件各一套。

3、资格审核注意事项。

(1)报考人员在不符合招聘公告中的报考条件及其他资格条件之一的参加报名考试，造成资格审核不通过的后果自负。

(2)报考人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(3)资格审核期间不能提供相应证明材料原件的视为审核不合格，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格审核的视为放弃面试资格。如进入资格审核人员未通过(含未参加)资格审核，可按笔试合格成绩排名递补人员参加资格审核。

(4)资格审核合格,进入面试的考生名单将于笔试结束后20个工作日内在广州市人力资源和社会局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)、广州民政公众网(http://www.gzmz.gov.cn)上公布。

(四)面试

1、面试的具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

2、面试内容。包括综合能力、专业知识和业务能力，可采取结构化面试、技能操作等形式进行测试。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按40%折算计入总成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。考官组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

4、考试总成绩。按笔试成绩的60%，面试成绩的40%比例合成为考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

5、若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。

(五)体检与考察

1、体检。根据总成绩由到低分的顺序，按每个招聘职位的计划招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由各招考单位支付。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。体检工作安排另行通知。

2、考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的取消聘用资格，招聘单位可按总成绩高低顺序，依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

五、聘用及待遇

(一)根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州民政公众网(http://www.gzmz.gov.cn)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

(二)经广州市人力资源和社会局审核批复后，招聘单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。持有广东省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)，在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同。

(三)获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

六、注意事项和工作纪律要求

(一)注意事项

1、报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证,证件不齐者，不得参加。

3、本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

4、为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

(二)工作纪律要求

1、根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。

2、应聘人员在公开招聘过程中，填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、为招聘工作的公平、公正，招聘工作做到条件、程序、结果公开透明。

4、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。

七、本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。

咨询及监督电话：020-83178687、83178684

网上报名技术咨询电话：83126088

原标题：广州市民政局直属事业单位2017年第一次公开招聘工作人员

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1、广州市民政局直属事业单位2017年第一次公开招聘人员岗位需求表.xls

2、广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).xls

3、广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知(穗府〔2014〕10号).doc

广州市民政局

2017年4月5日

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（责任编辑：李明）