2017广东韶关南雄市教育局、卫生和计划生育局下属事业单位招聘公告【招230人】

(二)面试

1、面试对象。笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低和招聘人数按1︰3比例确定面试对象。面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在招聘公告发布网站统一公布。面试以100分为满分，合格分数线为60分。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。

具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃聘用资格及若被聘用，按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本市各级各类事业单位公开招聘。

2、面试时间地点另行通知。面试公告将在招聘公告发布网站统一公布，请进入面试考生及时留意相关公告并按公告规定领取面试通知书。主管单位不再另行通知领取面试通知书，未领取面试通知书造成的后果自负。

3、面试采取结构化面试方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。

七、体检

按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。

八、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

拟聘用考察人员未在主管部门要求的时间内提供考察材料，或不主动办理个人档案调动手续的，视为放弃考察资格。

九、公示与聘用

(一)对体检、考察合格的考生，统一在招聘公告发布网站公示7个工作日。

(二)经公示无异议的按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。城区初中、城区小学、农村初中、农村小学、乡镇(街道)幼儿园教师由南雄市教育局统一分配。乡镇卫生院工作人员由南雄市卫生和计划生育局统一分配。

(三)聘用人员应承诺在南雄市或聘用单位服务5年以上(按照本次招聘岗位表(附件1、2)的具体要求)。服务期未满因个人原因离职的，自离职之日起3年内不得参加我市事业单位公开招聘。

十、递补聘用

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按到低分依次等额递补;拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。

(一)应聘人员体检或考察不合格的;

(二)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(三)拟聘人选公示结果影响聘用的;

(四)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;

(五)个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。