(三)考察与体检

考察工作由各公开遴选(公开选聘)单位组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

根据报考人员的总成绩，按职位(岗位)遴选(选聘)人数1:2的比例由到低分确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列，则并列进入考察。

各公开遴选(公开选聘)单位根据报考者的综合成绩、考察情况，按每个公开遴选(公开选聘)职位(岗位)1:1的比例择优确定拟调人选，按干部管理权限分别报州级组织、人社部门审核，并按规定组织体检。

如出现考察或体检不合格的，从报考该职位(岗位)的人员中按综合成绩从高到低的顺序递补，递补只进行一次。

(四)公示和办理手续

公开遴选(公开选聘)单位根据综合成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟调人员名单，按干部管理权限报州委组织部、州人力资源和社会局审核后，在调出单位、公开遴选(公开选聘)单位以及州委组织部、州人力资源和社会局网站上进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开遴选(公开选聘)的，按有关程序办理手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选(公开选聘)资格。

三、纪律要求

(一)公开遴选(公开选聘)的有关信息通过怒江党建网、怒江州人力资源和社会局网站发布。相关表格从上述网站下载。

(二)报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。对违反公开遴选(公开选聘)纪律或不具备资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消公开遴选(公开选聘)资格。

(三)相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(四)公开遴选(公开选聘)工作由纪检监察部门及派出机构实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。

咨询电话：

州委组织部干部二科(公务员管理科)3888783

州人社局公务员管理科 3622310

州人社局事业单位人事管理科 3628669

原标题：怒江州2017年州级机关事业单位公开遴选(公开选聘)工作人员公告

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中共怒江州委组织部 怒江人力资源和社会局

2017年4月10日

（责任编辑：李明）