3、岗位适应性评价加分

　　根据报考者工作经历(20分)、学历(10分)、专业特长(10分)进行评价，并按加分办法加分。岗位适应性评价满分为40分，占总成绩的40%。

　　面试成绩加上岗位适应性加分后，按照1：1的比例，从到低分确定组织考察人选。

　　4、考察

　　由区人社局与经合局组成考察小组对拟确定的人选进行考察，并形成考察材料，同时对拟聘人选档案进行审核。

　　5、公示

　　考察结束后，初步确定的拟聘人员在双台子区人民政府网站进行公示，公示时间为3个工作日。

　　三.使用管理与工资福利待遇

　　1、被聘用人员试用期3个月(试用期只发基本工资)，试用期满考核合格人员由用人单位同聘用人员签订合同，合同期限为一年。合同期满后，经招聘工作领导小组考核评定为合格的工作人员可续聘，合同期为一年;考核不合格的工作人员解除劳动合同。

　　2、被聘用的招商工作人员工资待遇为基本工资3300元/月，同时享受区政府制定出台的引进项目奖励政策，并按规定缴纳城镇职工养老保险、医疗保险和失业保险及商业人身意外伤害险。

　　咨询电话：0427--2315008

　　附件：1、双台子区公开招聘招商工作人员报名登记表

　　2、双台子区公开招聘招商工作人员岗位适应性评价意见

　　双台子区公开招聘招商工作人员工作领导小组

　　2017年4月7日

（责任编辑：李明）