2.面试。

按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。具体面试时间、地点另行通知。

3.成绩。

报考人员考试总成绩=笔试成绩×40%+电脑实操成绩×20%+面试成绩×40%;

此次选聘不设单科成绩60%合格线的限制，考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

(四)体检、考察。体检和考察参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则(试行)》实施。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检、考审人员名单。如报考的残疾人直系亲属总成绩入围人员超出选聘人员20%(全区共2名)时，区考核组参照上述方法选取该类人员的前两名，其它镇(街道)依次由报名的残疾考生递补。如出现体检不合格、放弃体检或政审不合格的，可依次递补体检人选。

(五)公示。体检及考察合格者确定为拟聘用人选，同时在区残联、区人社局网站以及镇(街道)办公场所进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用。公示期满且无异议的，选聘结果经所在镇(街道)和区残联认定后，签订劳动合同。合同期满后，根据双方意愿，并在残疾人专职委员考核合格后，方可续订劳动合同。

五、其他事项

(一)不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

(三)考务咨询：惠州市惠城区残疾人联合会

联系电话：0752-2386121。

原标题：2017年惠城区镇(街道)残疾人专职委员公开选聘公告

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1. 2017年惠城区招聘镇残疾人专职委员岗位表.doc

2. 2017年惠城区招聘镇级残疾人专职委员报名登记表.doc

惠城区残疾人联合会

2017年4月6日

（责任编辑：李明）