2014年重庆市云阳县教育事业单位招聘公告【270人】
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四、招聘办法及程序
(一)研究生和教育部直属师范大学以及其他“985”、“211”所属高校本科毕业生招聘办法。
1、报名及初审。凡符合招聘对象和条件的人员,根据招聘岗位及学科需求,填写并打印《公开招聘2014年全日制普通高校应届毕业生报名登记表 》(附件2,以下简称《报名登记表》),由所在院系盖章后到现场报名及初审。报考者只选择一个的一个学科。
报名初审时需提交以下材料:
①本人身份证、学生证原件及复印件一份,②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)和《报名登记表 》各一份。
报名结束后,用人单位根据应聘人员的自荐书等情况进行初审,按照招聘岗位指标原则上不低于1:2的比例择优确定参加考核人员名单,报招聘工作组审核备案。
2、考核。考核以上课的方式进行,分值为100分,成绩60分及以上的为合格。在考核合格人员中,根据各学科招聘指标,按考核成绩从高到低等额确定拟签约人选,报招聘工作组审核备案(拟聘岗位末位成绩相同者,以加试的方式确定),由各聘用单位与确定的签约人选签订毕业生就业协议。
(二)除“985”、“211”所属高校外的其他全日制普通高校应届本科毕业生招聘办法。
1、报名及初审。凡符合招聘对象和条件的人员,根据招聘学科需求,填写并打印《报名登记表》,由所在院系盖章后现场报名并进行资格初审。报考单位及学科具体见《一览表》。
报名初审时需提交以下材料:①本人身份证、学生证原件及复印件一份,②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)和《报名登记表 》各一份。
报名结束后,根据应聘人员的自荐书等综合情况进行初审,按照各招聘学科指标不低于1:4的比例(特殊紧缺岗位适当放宽比例)择优确定进入笔试人员名单。
2、笔试。笔试采取闭卷方式进行,分值100分,内容为《综合基础知识》(以2013年下半年公布的考试大纲为准)、教育学、心理学(中学教师资格认定考试专用教材)及教育法律法规。考试时间120分钟。参加笔试的人员凭身份证提前20分钟进入考场(自带必备的考试用品)。具体笔试时间、地点另行通知。
科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
综合基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 齐欢欢、王园园 | 400 | 980 |
||
政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | |||||
经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | |||||
行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | |||||
公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | |||||
科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | |||||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | |||||
时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
省情分析 | 1 | 送 | -- | -- | ||||
考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 680 |
|||
政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | |||||
经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | |||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | |||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | |||||
科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | |||||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | |||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
省情分析 | 1 | 联报送 | -- | |||||
考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 380 |
||
政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
省情分析 | 1 | 联报送 | -- | |||||
班 | 700道(一) | 4 | 张超 |
1400 |
||||
700道(二) | 4 | |||||||
700道(三) | 4 | |||||||
700道(四) | 4 | |||||||
700道(五) | 4 | 王国凤 | ||||||
700道(六) | 4 | |||||||
700道(七) | 4 | |||||||
教育基础知识 | 考点班 | 教育学 | 10 | 路洁 | 250 | 450 |
||
心理学 | 8 | 200 | ||||||
教育法律法规 | 4 | 周君 | 100 | |||||
笔试协议班 | ||||||||
班次 | 笔试科目 | 夯实基础课程 | 技巧课程 | 考前冲刺课程 | 价格 | |||
乐动(ld)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议班Ⅰ |
公共基础知识 | 考点通讲班(64课时) | 700题(28课时) | 考点串讲班(31课时) | 2280 1900 实收 380 |
3、面试。根据各学科招聘指标1:3的比例(特殊紧缺岗位适当放宽比例),按报考同一学科人员笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员。面试分值100分,采取上课的方式进行。面试成绩低于60分的不得确定为拟招聘人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,招聘单位应写出书面报告,送县人力社保局备案。
(责任编辑:李明)
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