4、面试成绩的公布：考试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。

5、面试入围分数合格线：面试比例超过1:1时，按照实际招聘人数聘用;面试比例小于或等于1:1(实际面试人数小于或等于招聘人数)时，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分，否则相应取消或削减招聘计划。

6、考试总成绩计算方法：

面试总成绩即为考试总成绩。

7、资格复审入围人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从到低分等额确定拟入围人员。拟入围人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，面试现场随即加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。

(三)资格复审：

面试结束后，将在九江市人力资源和社会网上公布入围考生名单及资格复审时间。

1、由市人社局对拟入围人员进行资格复审。

2、资格复审统一规定。入围人员除了携带报名所需材料外，还需携带个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格复审。

公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。

如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。

资格复审合格后，确定体检对象。

(四)统一体检：体检由市人力资源和社会局统一组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。具体时间、地点另行通知。体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的空额，按岗位空额数依次递补。

(五)组织考察：

由市农业局考选工作领导小组组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。

(六)确定人选：根据考察情况及体检结果确定拟招聘选调人员。并将拟招聘选调人员名单在九江人力资源和社会网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会局按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予试用;一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。

对拟招聘新就业的毕业生，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格的取消其聘用资格。

对拟选调在职人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予录用，退回原单位。

六、有关要求

(一)资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘选调资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(三)来信、来访由市农业局联合纪检监察部门调查处理。，并将调查和处理结果送市人力资源和社会局备案。

七、监督、咨询电话

市人社局：12333

市农业局办公室：8582184

此公告由九江市人力资源和社会局负责解释。

原标题：九江市农业局公开考选及招聘事业单位工作人员公告

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九江市农业局公开考选及招聘岗位计划表.xls

九江市农业局公开考选及招聘专业目录.rar

九江市农业局公开考选及招聘内河船舶船员适任实际操作考试规范.doc

九江市人力资源和社会局

2017年4月6日

（责任编辑：李明）