(四)面试要求

时间：2017年5月中旬

地点：(待定)

根据综合能力笔试成绩，按照招聘人数1:3的比例确定面试人员。

(五)体检(5月下旬)

根据笔试成绩占总分的50%和面试成绩占总分的50%来计算总分，按1:1的比例从到低分(面试分数须达到60分以上)确定体检人员。总分相同的，按面试成绩高者列前。

体检标准参照事业单位(录)聘用人员标准进行。

若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。

(六)政审考察(6月上旬)

对体检合格的人员进行政审考察。政审考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格。

(七)聘用(7月初)

应聘人员经政审考核合格后，由秀峰区社区工作人员管理领导小组集体研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，由秀峰区社区工作人员管理领导小组安排到相应的街道、社区工作，由街道办事处办理聘用手续。

四、待遇

社区工作者聘用期间，薪酬待遇按秀峰区现行的社区工作者待遇标准执行(按规定缴纳五险一金)。

五、其他

1.秀峰区2017年社区工作人员招聘简章、通知、公示等相关招聘工作程序均在秀峰区人民政府http://www.glxfq.gov.cn、秀峰区劳动就业服务中心http://www.glxfjy.gov.cn和秀峰区民政局http://www.gxmzt.gov.cn/web/glsxfqmz等网站的“公告”栏目进行公示。

2.报名及咨询电话

秀峰区劳动就业服务中心 2822185

秀峰区人力资源和社会局2807099

秀峰区民政局2836346

原标题：秀峰区2017年社区工作者招聘简章

桂林市秀峰区社区工作人员管理

领导小组办公室

2017年4月5日

（责任编辑：李明）