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　　根据笔试成绩，按计划招聘人数1：2的比例由到低分确定进入面试人员;报考人数未达到1：2比例的全部参加面试。参加面试人员需缴纳面试考务费70元。

　　(二)面试。面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。每名报考人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩(研究生和财会职位报考人员面试成绩为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由到低分依次确定进入体检、考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者 。考试总成绩低于60分者不能进入体检、考核范围。

　　报考人员考试总成绩和进入体检、考核范围人员名单，在“临朐县人力资源和社会 局网站”上公开发布。

　　五、体检与考核

　　统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　体检合格的，由临朐县人社局、临朐县卫生局、临朐县计生局抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　对体检、考核不合格者，取消其应聘资格，所空缺职位按考试总成绩依次递补。

（责任编辑：李明）