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　　2、面试

　　(1)面试入围比例一般为1:1.3，招聘计划少于2人的面试入围比例为1:2。

　　(2)全额事业人员(含法院书记员)面试分为2组，上午、下午各一组，一天完成，每人面试时间3分钟。

　　(3)面试题分A、B、C卷，主要测试考生的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试现场打分，并在每场面试结束后统一公布成绩。

　　(4)面试分数满分为100分。

　　3、总成绩计算办法

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　4、优惠政策

　　大学生村官、大学生村医、公益和见习岗位考生以及符合国家其他 安置政策的服务基层人员，可按照工作年限在笔试中予以加分，每年1分，不超过3分，超过6个月不满1年的按1年计算。

　　(三)考核

　　进入考核人员按招聘计划总数1∶1的比例确定，如出现末位总成绩并列的，面试成绩高者 ，面试成绩相同的，同时聘用。考核由招聘办公室组织，采取调查了解、查阅档案等方式进行。

　　(四)体检

　　考核合格人员参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。

　　(五)公示

　　经考试、考核、体检合格的人员，在宁晋县人力资源和社会 局网站(www.njrlzy.gov.cn)公示七天，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘资格，公示期满后，符合聘用条件的，确定为聘用对象。

　　如有考核、体检、公示不合格的，按照考试总成绩依次递补进入下一环节。

　　(六)聘用及相关待遇

　　全额事业单位聘用人员确定后，由招聘办公室综合考虑聘用人员的学历、专业、考试成绩和用人单位需求等因素拟定单位安置意见，报领导小组同意后实施。确定聘用单位后，所有人员到乡镇锻炼不少于一年。聘用人员纳入事业编制，工资福利由县财政列支。

　　法院书记员(含协勤人员和网络管理员)待遇参照全额事业人员执行，工资由县财政列支。

　　确定的聘用人员自接到办理报到手续通知之日起一个月内未报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）