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　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘计划由到低分按1：2的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1：2比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在新泰市人民政府门户网站公布。

　　博士研究生须到市人力资源社会 局事业单位人事管理科(市政府三楼)现场报名，不参加统一组织的笔试(不缴纳笔试考务费)，具体考试、考核方式另行通知。

　　(二)面试

　　面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。

　　面试考务费为70元。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。面试设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在新泰市人民政府门户网站公布。

　　四、体检考核

　　根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额组织体检考核。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选，笔试成绩也并列的按贫困生、省 毕业生等顺序确定人选。对放弃体检考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，可从同一岗位其他参加面试人员中(面试成绩不得低于60分)依次等额递补。

　　体检医院由市人力资源社会 部门确定，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检结束后，市人力资源社会 部门会同有关部门对拟聘用人员进行考核。

　　五、聘用

　　对考试、体检、考核合格的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由市人力资源和社会 局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　整个招聘过程邀请市纪检监察部门全程监督。

　　事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本《简章》由新泰市人力资源和社会 局负责解释。

　　咨询电话：0538—7218656 15105387712

附：

1、2013年新泰市事业单位公开招聘工作人员岗位信息汇总表.xls

2、2013年新泰市事业单位公开招聘工作人员报名须知

　　新泰市人力资源和社会 局

　　2013年10月11日

（责任编辑：李明）