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　　(1)市本级及城区事业单位：梧州市区。

　　(2)各县(市)及以下事业单位：县(市)政府所在地。

　　(3)具体地点见《准考证》。

　　4.笔试成绩公布：

　　2013年11月25日后，报考人员可到招聘单位查询笔试成绩，也可登陆梧州人才网(www.wzrc.gx.cn)查询。

　　5.确定合格分数线：

　　笔试合格分数线由梧州市人力资源和社会 局统一划定，并通过梧州人才网(www.wzrc.gx.cn)向社会公布。

　　(二)照顾加分

　　1.少数民族加2分;

　　2.服务期满或服务时间满一年以上的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”(以下简称“四项目人员”)的高校毕业生分别加5分(报名时提供县以上组织、人社、团委、教育等相关部门的书面证明)，服务期计算时间为：服务基层项目人员开始报到之日起至2013年10月8日;

　　3.以上两项可累计加分，加分计入笔试成绩。加分依据材料须在2013年11月8日前提供，过期提供材料无效。加分情况应在市(县)人才网站和在招聘单位内张榜公示，公示时间为7天;

　　4.代课人员报考专设教师岗位的照顾加分(含少数民族加分)，总分不能超过25分(具体加分项目详见《梧州市代课人员报考专设教师岗位照顾加分表》)。代课人员报考非专设岗位不享受代课人员的照顾加分。

　　(三)面试

　　1.面试人员确定：按招聘岗位数与笔试总成绩从到低分以1:3的比例确定;达不到规定比例，必须经招聘单位的主管部门同意，报梧州市人力资源和社会 局批准后才能进入面试程序。

　　2.面试方式：可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式进行。

　　3.面试的组织和实施：市属事业单位的面试工作由其主管部门负责组织实施;各县(市、区)事业单位的面试工作由各县(市、区)政府人力资源和社会 部门会同相关主管部门组织。

　　4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。

　　5.面试人员名单在梧州人才网和县(市)人力资源和社会 部门网站或政务信息栏上公布，面试时间、地点和有关要求由人力资源和社会 部门委托招聘单位书面通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　6.面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带全部报名手续原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。报考者的证件(如毕业证、学位证、身份证、准考证等)及材料不全，或不真实的，负责组织面试的部门有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

　　7.面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。

　　8.在岗代课人员可依据笔试合格成绩按规定比例直接进入考核程序。如出现末名同分的，取教龄最长者;如教龄相同，取学历者;如教龄和学历都相同，取职称者;如教龄、学历和职称都相同，取职务者;如教龄、学历、职称和职务仍然相同，则取获得荣誉者，按上述办法仍不能确定人选的，进行笔试复试，取成绩者进入考核。

（责任编辑：李明）