被聘用人员与用人单位须于聘用人员到岗后一个月内签订聘用合同，并到县人力资源和社会局进行合同鉴证。一经聘用服务期限原则上不得低于5年(含试用期)。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。

九、纪律监督

本次引进工作接受县纪委监察部门及社会监督。

引进工作按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对引进工作全过程进行监督。如在面试、体检、考察中有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十、其他

在引进过程中，招聘办发布的各项信息都将在贵定县人民政府网进行公布，请考生密切注意。媒体或网站公布的招聘信息，因考生未读或误读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

资格审查贯穿人才引进工作的全过程，凡发现考生提供的有关信息和材料弄虚作假或资格条件不符合职位要求等情形，一经查实，取消其聘用资格，责任由考生自负。

本《简章》解释权属贵定县公开招聘工作领导小组。

本次招聘工作未尽事宜，由县公开招聘工作领导小组研究确定。

联系电话：0854-5233021(贵定县公开招聘工作领导小组办公室)

监督电话：0854-5233011(贵定县人社局纪检监察室)

原标题：贵州省贵定县2017年事业单位引进急需紧缺人才简章

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贵定县公开招聘工作领导小组办公室

（责任编辑：李明）