(三)面试

根据笔试成绩，按照参加面试人数与选调人数2：1的比例从到低分确定面试人员。若比例内笔试成绩最后1名出现重分，一并进入面试。

1.时间地点。面试时间为4月中下旬，具体时间、地点和有关事项另行通知。

2.面试内容。满分100分，主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行职位所必需的基本素质和能力。

3.资格复审。面试报到时，由本人现场提交以下材料原件和复印件(复印件A4纸大小，一式三份)。

(1)报名表(按照公务员管理权限经所在单位及主管部门审核盖章);

(2)公务员登记表复印件(按照公务员管理权限经所在单位及主管部门审核盖章);

(3)身份证、学历(学位)证书原件及复印件;

(4)近期2寸免冠证件照片2张(含电子版);

(5)近3年年度考核表复印件;

(6)近3年各类获奖证书，起草或参与起草的重要文稿资料等。

不能提供相关材料的、资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)考察和体检

1.考察。考察采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况，计算出每个考察对象的综合成绩。

具体计算方法为：综合成绩=考试成绩×80%+考察组评分×20%。

2.体检。根据综合成绩，按照选调人数1：1的比例对拟选调文秘人员进行体检。

体检按照公务员录用体检有关规定进行，体检合格的方可选调。

(五)公示

择优确定公示拟选调文秘人员，公示期5个工作日。考察达不到选调标准、体检不合格或公示后发现不符合选调条件的，可依次递补，也可不进行足额选调。

(六)试用与办理手续

1.试用。安排选调文秘人员到岗进行为期3个月的试用。

2.办理手续。试用合格后，按照规定程序办理调动手续。

四、其他事项

(一)报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消选调资格，责任由报考者自负，情节严重的通报所在单位。

(二)严格工作纪律，选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理;报考人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。

(三)根据选调文秘人员情况，按照“人岗相适”原则，可对选调岗位进行适当调整，统筹安排到办公厅有关处室工作。

监督电话：0951-6888883

咨询电话：0951-6888242(银川市人民政府办公厅行政处)

原标题：银川市人民政府办公厅公开选调文秘人员公告

点击下载>>>

银川市人民政府办公厅公开选调文秘人员报名表

银川市人民政府办公厅

2017年3月17日

（责任编辑：李明）