2.报名方式：采取现场报名方式。

3.报名地点: 河池市第三人民医院住院部连廊

4.现场报名材料：请携带毕业证、学士证、身份证、专业技术资格证、执业证、近期白底免冠彩色照片4张等相关资料原件和复印件由招聘工作领导小组进行现场审核。

(二)面试

1.面试时间：2017年4月22日，具体时间地点安排另外通知。

2.面试人员：在报名过程中通过资格审核的所有报名人员。

3.发放面试通知书：面试前一星期提前通知考生，由考生执本人身份证到金城江区人力资源和社会局领取。

4.面试方式：结构化面试。时间：20分钟，主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、求职动机匹配和举止仪表等。举止从言谈、仪表礼节。满分100分，60分为合格，由面试考官进行打分。

(三)考察

由招聘单位和主管部门负责组织实施：

1.按照招聘岗位，根据应聘人员面试合格成绩，由至低分，按招聘人数1：1的比例确定考察人选。

2.考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

3.考核内容：政治思想表现、职业道德、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面。

4.如出现考察不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。

(四)体检

经招聘领导小组集体研究，根据面试、考核结果合格的，按招聘职位人数1：1比例确定体检人选。由区人社局会同招聘主管部门，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定有异议的可要求复查，由组织体检的部门在规定时间内复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。

(五)确认拟聘用人选，审核、公示(2017年7月15日前完成)

1.招聘单位、主管部门和区人社局根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从到低分确定拟聘人选，并进行公示，公示期7天。

2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.聘用审批(2017年7月30日前)

根据面试、体检和考察，将各种材料上报市人社局审批，办理聘用手续。

五、其他事项

未尽事宜请向河池市金城江区人力资源和社会局事业股咨询。联系电话：0778-2113283，邮箱：jcjqzgb@126.com。

原标题：金城江区2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

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2017年河池市金城江区事业单位招聘急需紧缺人才计划表

2017年河池市事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表

2017年河池市事业单位招聘个人承诺书样本

河池市金城江区人力资源和社会局

2017年3月15日

（责任编辑：李明）