3、笔试

各岗位报考人数大于或等于招聘岗位的招聘人数方可开考。当报考人数达不到招聘岗位最低开考比例时，可适当降低报考资格条件(以发布的补充公告为准)，直至达到要求的开考比例方可开考。

笔试时间：初定为2017年3月下旬(具体时间、地点另行通知，考试前2天到报名处领取准考证)进行。考生凭本人身份证和准考证参加考试。

笔试分值及内容：满分100分，主要内容为形势政策常识、常用法律法规知识、公共基础知识、计算机基本常识等。

笔试加分：符合以下加分条件的报考者，予以加分。

(1)对脱贫攻坚建档立卡户家庭成员、低保户家庭成员和复转军人，具备1项条件者加2分，同时具备以上2项条件者加3分，同时具备3项条件者加4分;

(2)报考泵站及渠道运行工岗，具有电工进网作业证者加10分;

(3)报考扬黄运行业务报账员岗，具有在宁夏从事水利行业会计3年以上工作经历者加10分;

同一名报考者累积加分不超过13分。

4、面试

面试人员确定：笔试结束后，公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定笔试最低分数线，并按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从到低分按3:1比例确定面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于笔试最低分数线者不得参加面试。对报考人员少的岗位，达不到3:1面试比例的，按达到笔试最低分数线以上人员的实际人数直接进入面试。

面试时间：初定为2017年4月上旬(具体时间以通知时间为准)。

面试方式：采取结构化面试或半结构化面试方式进行，主要考核应聘者的专业技术能力、语言表达能力、综合分析能力、应急处置能力、责任感与进取心等。面试满分100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的取消招聘资格。

5、考试总成绩的计算方法

总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%

七、体检

按总成绩由高到低的顺序确定实际招聘人员数(考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从到低分确定)到指定医院进行体检。凡有影响工作的疾病人员取消应聘资格，同时按考试总成绩依次递补短缺名额参加体检。体检标准参照公务员体检标准。体检时间另行通知，体检费用自理。

八、公示及聘用

对经过考试、体检合格的初定人选在盐池政府信息网进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示无异议后与盐池县扬黄灌溉管理所签订聘用合同，试用期为1个月，试用期工资2200元/月，试用期满后工资2640元/月，并按规定享受“五险”(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)。用人单位每年对聘用人员进行考核，考核合格者签订下一年聘用合同，不合格者，予以解聘。

九、相关事项说明

(一)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

(二)应聘人员对招聘公告本身或在指定网站发布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向县水务局办公室反映，以便及时纠正，过期后，视为认可。

(三)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由盐池县扬黄工程运行管理人员招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以补充公告为准。

(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

咨询电话：0953—6020109 0953-6020130

举报电话：0953-6016683

原标题：盐池县水务局关于公开招聘盐池县扬黄工程运行管理人员的公告

点击下载>>>

盐池县水务局

2017年3月14日

（责任编辑：李明）