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　　2.资格复审

　　根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从到低分依次确定参加资格复审人员。确定参加资格复审的人员需持本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表以及报考岗位所要求的相关证明材料原件，在规定时间到指定地点进行资格复审，不按时参加资格复审或审查不合格的不允许参加面试，按笔试成绩依次等额递补复审人员。资格复审和递补人员时，末尾成绩并列人员，一并予以复审和递补。资格复审符合条件者，准予参加面试，发给面试通知书。

　　3.面试

　　面试工作由报考岗位所在县(市、区)人社局和市直事业单位主管部门分别组织。根据笔试成绩和资格复审情况，按拟招聘人数1:3的比例从到低分依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。面试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。参加面试的人员须提供本人身份证原件、准考证和面试通知书，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　4.考试总成绩计算办法。

　　考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。考试总成绩出现小数点，保留至小数点后两位。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘计划数等额确定体检对象(若末尾考生总成绩出现并列，笔试成绩高者 ;若末尾考生笔试、面试成绩完全相同，另行组织面试确定)。参加体检人员须提供本人身份证原件、准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检参照新录用公务员的体检标准和办法执行，由各县(市、区)人社局分别组织，统一在县以上医院体检。市直事业单位的拟招聘人员参加肃州区人社局组织的体检。不按时参加体检或体检不合格的取消其招聘资格，按考试总成绩依次等额递补。面试缺考或成绩为零者，不予递补。

（责任编辑：李明）