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　　卫生类岗位笔试结束后，按照招聘岗位和招聘计划，根据笔试成绩由到低分依次等额进行资格审查。进入资格审查的应聘人员，需提交本人相关证明材料、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张，到区人才市场进行资格审查，相关证明材料主要包括：毕业证书、学位证书、报到证、身份证、户口簿、招聘单位要求的其它材料，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘计划的，按实有合格人数确定。同一招聘岗位应聘人员出现笔试成绩并列的，由微机随机确定先后顺序。未按规定时间提交有关材料的，视为弃权。

　　(二)面试(说课)

　　进入面试人员根据招聘计划由到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。进入面试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;进入面试人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单，在“鲁南世纪人才网”公布。

　　面试的其他具体事宜，另行通知。(请关注“鲁南世纪人才网”)

　　面试按照岗位类别分类进行。

　　A类、D类岗位采用结构化面试方法;

　　C类岗位的面试采用说课的方法。说课的内容根据学科和职位特点确定，采用百分制。主要考察应考人员的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、解决实际问题的能力以及教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想等教育教学的素质。说课使用市中区现行小学教材。报考生物、物理、化学学科的说课使用小学数学教材，报考历史、地理、政治学科的说课使用小学语文教材，其他则按照所报考学科使用小学教材说课。备课时间为30分钟，说课时间为10分钟;

　　说课其他具体事宜在“鲁南世纪人才网”另行通知。

　　面试结束后，A、C、D类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。

　　报考人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在“鲁南世纪人才网”公布。

　　面试考务费为70元。

　　报考防暴大队的，还需进行体能素质测评。

　　根据考试总成绩，分职位，由到低分按1：2的比例确定进入体能素质测评范围的人员。体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　测评项目为男、女10米×4往返跑，男1000米长跑、女800米长跑，男、女纵跳摸高。

　　执行过程中，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消录用资格。

　　如进入体能素质测评范围的人员体测均未达标，则该职位录用计划取消。

　　体能素质测评的要求和计分标准，按人力资源和社会 部、公安部、国家公务员局联合下发的(人社部发【2011】48号)《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行) 的通知》执行。体能素质测评必须报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

　　体能素质测评成绩在测评点当场公布。

（责任编辑：李明）