山东事业单位:2013年山东省威海文登事业单位招聘工作人员公告【招121人】
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三、考试形式
考试形式分为笔试和面试。
1、笔试
笔试时间、地点在笔试准考证上注明,笔试内容见《2013年文登市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 |
公共基础知识 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 齐欢欢 王园园 |
400 | 980 |
||
政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | |||||
经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | |||||
行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 |
150 | |||||
公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | |||||
科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | |||||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | |||||
时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | ||||
省情分析 | 1 | 送 | -- | -- | ||||
考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏 王园园 |
300 | 680 |
|||
政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | |||||
经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | |||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | |||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | |||||
科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | |||||
职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | |||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
省情分析 | 1 | 联报送 | -- | |||||
考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 380 |
||
政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
时政热点 | 13 | 联报送 | -- | |||||
省情分析 | 1 | 联报送 | -- | |||||
班 | 700道(一) | 4 | 张超 |
1400 |
||||
700道(二) | 4 | |||||||
700道(三) | 4 | |||||||
700道(四) | 4 | |||||||
700道(五) | 4 | 王国凤 | ||||||
700道(六) | 4 | |||||||
700道(七) | 4 | |||||||
综合写作 | 考点班 | 综合写作 | 16 | 李震 | 280 | -- | ||
考点串讲班 | 综合写作 | 8 | 李震 | 180 | -- | -- | ||
医药卫生专业 基础知识 (班) |
医疗基础知识 | 诊断学 | 16 | 680元 | -- | |||
病理学 | ||||||||
药理学 | ||||||||
解剖学 | ||||||||
生理学 | ||||||||
护理学 | 基础护理 | 16 | 680元 | -- | ||||
呼吸系统疾病护理 | ||||||||
循环系统疾病护理 | ||||||||
消化系统疾病护理 | ||||||||
泌尿系统疾病护理 | ||||||||
内分泌与风湿病护理 | ||||||||
外科疾病护理 | ||||||||
妇产科疾病护理 | ||||||||
儿科疾病护理 | ||||||||
血液系统疾病护理 | ||||||||
中医学 | 中医基础理论 | 16 | 680元 | -- | ||||
中医诊断学 | ||||||||
中药学 | ||||||||
方剂学 | ||||||||
中医内科学 | ||||||||
外科、妇科、儿科 | ||||||||
针灸学 | ||||||||
笔试协议班 | ||||||||
班次 | 笔试科目 | 夯实基础课程 | 技巧课程 | 考前冲刺课程 | 价格 | |||
乐动(ld)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议班Ⅱ |
公共基础知识 | 考点通讲班 (64课时) |
700题 (28课时) |
考点串讲班 (31课时) |
2480 2000 实收 480 |
|||
综合写作 | 考点班 (16课时) |
材料作文题写作批改加强版 (1篇) |
—— |
笔试结束后,根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内,招聘计划为1—4人的岗位,按招聘计划1:2比例,由到低分依次确定进入面试人员;招聘计划为5人及以上的岗位,按招聘计划1:1.5比例,由到低分依次确定进入面试人员。笔试成绩合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试人员;招聘岗位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的,取消招聘计划。
(责任编辑:李明)
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