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　　(三)体检

　　体检须在安国市事业单位工作人员公开招聘工作领导小组指定医院进行。具体标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

　　(四)考察考核

　　根据公布的招聘岗位要求，由市人力资源和社会 局对通过体检人员资格条件进行考察考核。考察考核时，拟聘用人员须提供本人档案和符合报考条件的相关证件材料原件。

　　(五)确定人员

　　根据应聘人员考试和体检结果，经公开招聘领导小组审定后确定聘用人员。

　　(六)公示

　　招聘工作领导小组对拟聘人员的综合成绩和体检、考察结果进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间，有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格，由此及在体检、考察考核期间放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试成绩依次在同组别中等额递补，递补只进行一次。

　　(七)签订聘用合同，办理聘用手续

　　对公示后无问题的人员，经公开招聘领导小组、市领导审批后，市人社局办理调配手续，用人单位主管部门分配到岗。被聘用者必须服从分配，与所分配单位签定聘用合同，并按规定实行试用期制度。有工作经历人员试用期为6个月，从各类应往届毕业生中招聘人员试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。

　　(八)整个招聘工作中，在规定报名、初选、面试、体检及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃。

　　四、纪律与监督

　　(一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正，招聘领导小组对各个环节严密组织，严格管理，对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。

　　(二)在组织过程中，邀请市纪委监察局工作人员全程监督。

　　(三)为维护招聘工作的严肃性，应聘人员若在报名、笔试、面试、体检以及录(聘)用过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消录(聘)用资格。

（责任编辑：李明）