资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位笔试成绩合格人员中从到低分予以递补。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

5.面试

根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从到低分按1：3的比例确定面试对象。不足1：3的，按实际人数确定面试对象。

面试时间地点另行通知。面试通知发出后出现自动放弃情况，不再进行递补。

面试采用100分制，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。

考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(计算到小数点后2位，尾数四舍五入)。

面试成绩可在面试后通过长兴县人民医院网站查询。

6.体检、考察

面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟录用人数1：1的比例从到低分确定体检和考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先，如总成绩和笔试成绩均并列，另加测试题。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，按职位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，由医院人事科统一组织考察。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，征求招聘主管部门同意后，在相应职位面试合格人员中按总成绩从到低分递补。

7.公示

根据考生总成绩、体检、考核情况确定拟聘用对象，并通过长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)向社会公示7天。

8.聘用及相关待遇

公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，并确定试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

工资待遇按长兴县人民医院聘用人员标准执行。

五、纪律与监督

(一)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向长兴县卫生和计划生育局人事科反映，以便及时研究处理，联系电话0572-6024358。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、其他事项

本公告未尽事宜由长兴县人民医院负责解释。

咨询电话：0572-6267516

联 系 人：陈 欢

编委办监督电话：0572-6256077

原标题：长兴县人民医院2017年补充招聘编外用工公告(一)

（责任编辑：李明）