三、招聘程序和方法

(一)报名时间及方式

报名人员请于2017年3月6日至2017年3月16日(工作日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，双休日每天上午8：30—11：30)携带报名材料到下陆区就业局二楼就业大厅，现场报名。

报名材料：

1.《下陆区公开招聘聘用工作人员报名表》一份，并附个人近期同底免冠1寸正面照片3张;

2、户口簿、身份证、毕业证、专业资格(职称)证书原件及复印件1套，在中国高等教育学生信息网(学信网http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

3、《下陆区公开招聘聘用工作人员报考诚信承诺书》一份。

招聘公告和有关表格可在黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.gov.cn/)或下陆区公众信息网(http://www.xialuqu.gov.cn/)公告栏下载。

(二)资格审查

下陆区人力资源和社会局组织专人对报名人选进行资格审查，资格审查合格后向报考人员发放《准考证》。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。如通过资格审查的应聘人数达不到面试比例要求的，将相应调减招聘岗位名额。

(三)组织考试

考试分笔试和面试，主要测试应聘人员的公共知识、专业知识、实践能力、综合素质。采取百分制。根据笔试成绩，由高到低确定进入面试人员名单，其中专业技术岗位按1?3的比例确定，综合管理岗位按1：2的比例确定。如有多名考生成绩相同的，可一并确定为面试人选(面试、考察环节均按此原则确定)。

笔试面试时间另行通知。

(四)考察和体检

按笔试占50%，面试占50%的比例计算综合成绩，总分100分。总分由高到低按1?1的比例确定进入体检和考察人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的，按照笔试和面试综合成绩得分从高到低依次递补。

(五)确认人选和公示

根据考试成绩、考察情况和体检结果，按1:1的比例择优确定拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示后存在影响使用情况的，取消聘用资格，并按照综合成绩依次递补。

（责任编辑：李明）