(五)下载并打印准考证

时间：4月17日9时—4月22日24时。

已完成缴费确认人员登录公务员考试录用系统，下载打印准考证。

四、笔试的科目和时间

笔试时间为4月22日，每个科目满分均为100分。

(一)报考县级及以下机关单位职位的〔除以下第(二)款情形外〕，考试类别为基层类，时间和科目为：

上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》(b卷)

下午：14:00—16:30 《申论》(b卷)

(二)乡镇机关面向村干部“职位2” 招考职位的，时间和科目为：

上午：9:00—11:00 《行政职业能力测验》(c卷)

下午：14:00—16:30 《综合应用能力》(二)

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

本次考试范围以《2017年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》为准。考试大纲可在浙江省公务员考试录用系统查询下载。

五、加分并划定笔试总成绩合格分数线

笔试结束后，对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的，实行笔试总成绩(两科原始成绩相加)加10分。

各类职位的笔试总成绩合格分数线由省委组织部、省人力社保厅、省公务员局统一划定。

六、确定技能测评、面试对象

招录机关单位在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从到低分按规定比例确定军事技能测评和面试对象。

乡镇机关面向村干部和乡镇机关面向大学生“村官”招考的职位，按1：3确定面试对象。

乡镇机关专职人民武装干部职位按1：4确定军事技能测评对象。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。技能测评结束后，招录机关单位在合格人员中从到低分按1：3确定面试对象。

其他职位按1：3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定)。

以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

七、资格复审

面试或军事技能测评前，要进行资格复审，资格复审由公务员主管部门组织，招录机关单位实施，资格复审合格者，参加军事技能测评或面试。

2017年全日制普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;

大学生“村官”应提供县委组织部出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明;

报考乡镇机关专职人民武装干部的全日制普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》;

参加2016年国家司法考试的人员，须提供设区的市级司法行政主管部门出具或司法部网站下载打印的2016年度国家司法考试成绩通知单。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，由招录机关单位在该职位笔试合格分数线以上的人员中从到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(技能测评)，相关职位不再递补。

八、技能测评

军事技能测评工作由省委组织部会同省军区组织实施，军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》执行，三项目总分达不到180分的取消面试资格。

九、面试

面试由市级公务员主管部门组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

十、确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2

根据报考人员总成绩从到低分按1：2确定参加体检对象，其中招考计划3名及以上的职位，按1：1.5确定(有小数的四舍五入)。体检结束后，在体检合格人员中从到低分按照1：1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

十一、体检、考察

体检工作由市级公务员主管部门组织，公务员主管部门会同招录机关单位实施。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

对报考乡镇机关公务员的村干部考察按国公局发〔2013〕2号执行，必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员，并应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

十二、公示、录用

体检、考察结束后，招录机关单位将拟录用人员名单在公务员考试录用系统公示7天。定向大学生“村官”和村干部考录的职位，由公务员主管部门负责在拟录用人员所在乡镇(街道)、村公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

不能在2017年9月30日前向招录机关单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。

报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检;放弃考察或考察结论为不宜录用为公务员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理录用手续前放弃录用资格的，均在相应职位体检合格人员中按总成绩从到低分递补考察、录用。

递补须在录用审批手续办理前完成，招考职位人员录用审批文件下发后，不再实行递补。在次年全省公务员考试公告发布时，尚未公示递补的，不再实行递补。

确定参加技能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在公务员考试录用系统公布。

（责任编辑：李明）