㈡面谈

本次招聘采取直接公开面谈的方式进行。对报名人员进行初次资格审查后，适时发布面谈方式、时间和地点。

㈢体检

根据统一安排，体检对象集中到指定医院进行体检。体检项目和标准比照公务员职位要求确定。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

体检合格后即驻村工作，随后组织考核，考核不合格不予录用。

㈣组织考核

考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面谈的人员中，按成绩从到低分依次递补。

㈤公示和聘用管理

考核结束，对拟聘人员在五峰政府网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由县扶贫办按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续，确定最低服务年限为2年。岗前培训由全县统一安排。

四、有关政策

㈠待遇

本批次大学生扶贫村官采用基本工资加年终考核奖励的方式，根据乡镇偏远和艰苦程度设置为三个等次，分别为事业单位新进工作人员工资待遇的80%、90%、100%，含社会保险大约为56000--68000元/年。

㈡日常管理

本批次大学生扶贫村官实行县扶贫办和各乡镇双重管理体制，由所在乡镇负责日常管理。大学生扶贫村官职责为落实扶贫各项任务，以及地方党委、政府各项扶贫措施。

㈢考核及流动

此次招录的大学生扶贫村官任期为两年，任期内不得报考五峰县外的公务员和事业单位工作人员。每年度由各乡镇、县扶贫办组织考核，合格的可通过公开招录(招聘)为县内公务员或事业单位工作人员、或通过定向招考和特殊人才引进方式聘用为县内事业单位工作人员，不合格的将予以辞退。

五、其他

1、对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。

2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本次招聘面谈不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

原标题：2017年五峰土家族自治县第一批大学生扶贫村官招聘公告

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2017湖南五峰县大学生扶贫村官报名登记表

（责任编辑：李明）