三、招聘程序和方法

（一）报名时间及方式

报名人员请于2017年3月6日至2017年3月16日（工作日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，双休日每天上午8：30—11：30）携带报名材料到下陆区就业局二楼就业大厅，现场报名。

报名材料：

1.《下陆区公开招聘聘用工作人员报名表》一份，并附个人近期同底免冠1寸正面照片3张；

2、户口簿、身份证、毕业证、专业资格（职称）证书原件及复印件1套，在中国高等教育学生信息网（学信网http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

3、《下陆区公开招聘聘用工作人员报考诚信承诺书》一份。

招聘公告和有关表格可在黄石人事考试网（http://www.hsrsksy.gov.cn/）或下陆区公众信息网（http://www.xialuqu.gov.cn/）公告栏下载。

（二）资格审查

下陆区人力资源和社会局组织专人对报名人选进行资格审查，资格审查合格后向报考人员发放《准考证》。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。如通过资格审查的应聘人数达不到面试比例要求的，将相应调减招聘岗位名额。

（三）组织考试

考试分笔试和面试，主要测试应聘人员的公共知识、专业知识、实践能力、综合素质。采取百分制。根据笔试成绩，由高到低确定进入面试人员名单，其中专业技术岗位按1︰3的比例确定，综合管理岗位按1：2的比例确定。如有多名考生成绩相同的，可一并确定为面试人选(面试、考察环节均按此原则确定)。

笔试面试时间另行通知。

（四）考察和体检

按笔试占50％，面试占50％的比例计算综合成绩，总分100分。总分由高到低按1︰1的比例确定进入体检和考察人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的，按照笔试和面试综合成绩得分从高到低依次递补。

（五）确认人选和公示

根据考试成绩、考察情况和体检结果，按1:1的比例择优确定拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示后存在影响使用情况的，取消聘用资格，并按照综合成绩依次递补。

（六）试用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员统一安排到相关岗位进行试用，试用期为2个月。

（七）正式聘用

试用期考核合格后由各试用单位与拟聘用人员签订正式聘用合同，聘期一年，期满经考核合格，续签聘用合同。聘用期间经考核合格的薪酬待遇不低于52000元/年。

四、其他事项

1、此次招聘有关事项将通过黄石人事考试网、下陆公众信息网等及时发布，请考生密切关注以上网站信息。

2、招聘期间，下陆区人力资源和社会局设立专线电话受理咨询、解答有关问题。联系电话：0714－5334180、0714-5317258。

原标题：黄石市下陆区公开招聘聘用工作人员公告

下陆区人力资源和社会局

2017年3月2日

（责任编辑：李明）