五、引进方式及程序

(一)报名

1、报名时间：2017年3月10日--2017年3月31日

2、报名材料：

①《2017年安吉县“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进报名表》及相关证明材料。

②《2017年安吉县“百名硕博引才计划”暨事业单位急需人才引进诚信承诺书》。

3、报名方式：

①直接报名：准备以上材料(出具身份证、学历学位证明原件和相关证明材料)报送至各用人单位。

②网络报名：将报名材料以“压缩包”的方式统一发送至各用人单位邮箱。

③现场报名：在高校举办现场招聘会，直接递交个人简历。

每人限报1个岗位，其中报考中共安吉县委宣传部、安吉县文化广电新闻出版局(计算机科学与技术专业)，安吉县人力社保局、安吉县投资促进局(英语语言文学专业)，安吉县行政服务中心、安吉经济开发区、安吉县孝源街道办事处(建筑学、土木工程专业)，安吉县天荒坪镇人民政府、梅溪镇人民政府、天子湖镇人民政府(建设工程类副高及以上职称)的人员，由县委组织部、县人力社保局统一接受报名，请将报名资料统一发送至县人力社保局人才开发与就业失业科邮箱29404096@qq.com。

(二)面试

1、资格审查：由用人单位对报名材料进行书面审查，按照应聘人员的岗位专业匹配度、获奖情况、科研项目、论文发表等指标进行量化打分，择优提出面试入围人选，提交面试人选表(同一专业招聘人数在3人及以上的，面试人选比例为1：3;同一专业招聘人数在2人及以下的，面试人选比例为1：5)。

2、组织面试：经县委组织部、县人力社保局复审确定面试人选后，由各用人单位发送现场面试通知。于4月底或5月初安排前往安吉统一面试，面试由县委组织部、县人力社保局统一组织(具体时间另行通知，往返路费给予报销)。

根据面试成绩排名，按招聘岗位1：1比例确定拟录用人员，拟录用人员面试成绩不得低于80分。其中由县委组织部、县人力社保局统一接受报名的人员，资格审查、面试通知由两家部门会同各用人单位统一组织。面试后，根据成绩排名进行自主择岗。

(三)体检

县人力社保局统一组织人员参加体检，体检不合格的，取消拟录用资格。体检参考事业单位考试体检流程及文件要求执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消拟录用资格。

(四)考察

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程，对不符合报考条件的即时取消拟录用资格。考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察不合格的，取消拟录用资格。体检、考察环节按面试成绩高低可对拟录用人员依次进行递补。

(五)见习

各用人单位可根据实际情况提前安排见习，见习期间由用人单位按3000元/月的标准发放生活补贴，统一购买意外伤害保险。

（责任编辑：李明）