采取现场报名、现场资格审查的方法。

1、报考人员报名时，报名需提供下列材料：

报考人员本人有效居民身份证原件、毕业证原件及复印件2份;近期(6个月内)1寸同一底片(红底)免冠证明照3张，报考登记表请在延边州人力资源和社会局网站下载。

2、报名要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

(四)资格审查

州直机关事务管理局根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、相关行业资格证书、证明相关岗位实际工作经验的有关材料进行审查;应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

(五)本次招聘不设开考比例。

四、考试采取笔试和面试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。考一科，主要测试工作相关的职业道德、岗位职责及其他与应聘岗位相关知识，笔试时间、地点另行通知。应聘人员应凭居民身份证参加考试，笔试成绩满分为100分，不设及格分数线。

2、面试。以提问的方式进行，按笔试成绩由到低分的顺序，确定面试人选;具体面试时间、地点，详见面试通知。 面试成绩满分为100分，及格线为60分。主要测试应聘人员的岗位职责及其他与应聘岗位相关知识。面试考官由州直机关事务管理局考核领导小组及相关人员组成。面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。

3、成绩计算方法

面试结束后，按实际笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%;总考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

五、体检、考察

面试结束后，州直机关事务管理局根据应聘人员总成绩由高到低排名。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

州直机关事务管理局对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

六、公示

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单，公示时间不少于7天，接受社会监督。

七、聘用及待遇

公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到州直机关事务管理局报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员的工资，依据延吉市最低工资标准两倍核定，并缴纳社会保险。

八、信息发布及政策咨询

延边州人力资源和社会局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

联系人：许黎明

联系电话：0433-2866987

附件：延边州直机关事务管理局公开招聘员额管理工勤人员报考登记表.docx

2017年2月24日

（责任编辑：李明）