面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，综合成绩实行百分制，保留两位小数，计算办法为：综合成绩=笔试×60%?面试×40%。

(四)确定体检、考察人选

差额确定遴选人员体检、考察人选。根据考试综合成绩由高到低，按照体检、考察人选与遴选人数1.5：1的比例确定体检、考察对象。

(五)体检

体检工作由市委组织部组织实施。体检标准按照原人事部、卫生部《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕7号)和人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件执行。

体检工作应在市级三甲医院进行。体检不合格者，取消录取资格，按照该职位应试人员成绩由高到低依次递补，只递补一次。

(六)考察

市委组织部派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，考察突出政治品行和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风和廉洁情况考察。考察组要核查干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记表等情况，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格。考察不合格的，按照该职位应试人员成绩由高到低依次递补，只递补一次。

(七)公示、调动与任职

1、公示。根据综合成绩和考察情况，提出拟遴选对象，分别在市委组织部和原单位进行公示。公示期为5个工作日。

2、调动。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

3、任职。经部务会议研究决定后，遴选人员将分配相关科室工作。

四、有关情况说明及注意事项

1、本次遴选将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求如实填写手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

2、未尽事宜按照省市公开遴选有关规定执行。

本次遴选不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

4、监督电话：

市纪委(监察局)　0934—12388

市纪委派驻第一纪检组　13830423885

咨询电话　0934—8212103　8212111

五、有关纪律和要求

1、报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

2、为干部遴选工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

原标题：中共庆阳市委组织部公开遴选工作人员公告

点击下载>>>1-2.zip

1、中共庆阳市委组织部公开遴选工作人员职位简表

2、中共庆阳市委组织部公开遴选工作人员报名登记表

中共庆阳市委组织部

2017年2月23日

（责任编辑：李明）