(二)考试程序

1.笔试

(1)笔试内容以拟招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。

(2)笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。

(3)笔试时间、地点：见《笔试准考证》。

(4)笔试成绩将以百分制的形式在连云港市卫生和计划生育委员会网站上公布。

2.技能测试

笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定技能测试人选。技能测试由招聘单位在面试前组织实施，具体时间及地点由招聘单位通知应聘人员。技能测试以应聘岗位所需专业技能为主。技能测试总分为100分，合格分数线为60分。技能测试成绩合格者，由招聘单位发放面试通知书，并收取面试费100元。

3.面试

面试采用结构化面试的方式进行。主要考核应聘人员的综合素质、思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试总分为100分，面试合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点见面试通知书。

4.总成绩计算方法

(1)总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。

(2)总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由到低分进行排序。

五、体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。相关人员信息将在连云港市卫生和计划生育委员会网站公布。体检由各招聘单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由招聘单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察。

六、公示

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会网、连云港市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报主管部门审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

七、聘用

对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

八、相关事项说明

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

九、纪律、监督

连云港市监察局派驻市卫生和计划生育委员会监察室对本次招聘工作实施全程监督。招聘期间，对招聘程序和拟聘用人员有异议的，欢迎投诉举报。

招聘投诉举报电话： 0518-85820181。

十、招聘政策咨询电话

连云港市卫生和计划生育委员会政治处：0518-85820163

十一、本公告未尽事宜由连云港市卫生和计划生育委员会负责解释。

原标题：连云港市卫生和计划生育委员会所属事业单位2017年公开招聘编制内卫生专业技术人员公告

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1.连云港市卫生和计划生育委员会所属事业单位2017年公开招聘编制内卫生专业技术人员岗位表

2.连云港市卫生和计划生育委员会2017年事业单位公开招聘编制内专业技术人员报名表

连云港市卫生和计划生育委员会

2017年2月15日

（责任编辑：李明）