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　　(二)面试(技能考核)

　　面试(技能考核)主要考核应试者的综合素质和专业技能，面试(技能考核)满分100分。面试(技能考核)具体地点、时间、注意事项等，请考生随时关注滕州市中心人民医院网站、滕州市人力资源和社会局网站或滕州人才网。

　　面试(技能考核)人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划由到低分按1：1.5的比例确定，达不到该比例的按实有人数确定，并按规定程序面向社会公布。面试(技能考核)人选在面试前5天仍未提交有关材料的，则视为弃权。

　　面试(技能考核)结束后，按笔试、面试(技能考核)成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试(技能考核)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。如成绩还相同，仍然无法确定的，由微机随机确定先后顺序。

　　根据省物价部门核定的标准，面试(技能考核)人员应缴纳考务费70元。

　　五、考核体检

　　按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额组织考核体检。考核根据岗位条件要求进行，应侧重于政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核合格人员参加体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因放弃考核体检资格或考核、体检不合格的，不再递补。

　　六、聘用人员相关待遇

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，拟聘人员与市中心人民医院签订聘用合同，享受聘用人员相应的工资及社会保险待遇。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。委托市人力资源服务中心代理招聘。

　　咨询电话：0632——5502617 5513324 5577967

　　市中心人民医院公开招聘聘用制护士办公室

　　2013年6月24日 

（责任编辑：李明）