>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　(三)笔试

　　考试内容为公共基础知识(40分)和专业基础知识(80分)，两门合并一卷，考试时间120分钟。

　　公共基础知识考试范围为：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、职业道德、法学、公文与论文写作、科教常识和环境保护、文史知识、时事政治等方面的内容。

　　专业基础知识考试范围为：岗位相应专业基础知识。

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	购买	试听	联报
公共基础知识	考点通讲班	法律	16	齐欢欢、王园园	400	购买	试听	980 试听 购买
		政治	16	刘小凯	400	购买	试听
		经济	4	宋伟伟	100	购买	试听
		行政管理	6	张梅芳 李蕾	150	购买	试听
		公文	4	孙杏丽	100	购买	试听
		科技/人文	4	高国涛	100	购买	试听
		职业道德	1	易琨	25	购买	试听
		时政热点	13		送	--	--
	考点班	法律	12	任伟鹏、王园园	300	购买	试听	680 购买
		政治	10	孙昌伟	250	购买
		经济	2	任伟鹏	50	购买
		管理	4	宋媛媛	100	购买
		公文	3	周冰	80	购买
		科技人文	1	任伟鹏	25	购买
		职业道德	1	易琨	25	购买
		时政热点	13		联报送	--
	考点串讲班	法律	4	齐欢欢	100	--	试听	380 购买
		政治	6	易琨	150	--
		经济	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		职业道德	2	易琨	50	--
		时政热点	13		联报送	--
	班	700道（一）	4	张超	1400 购买		试听
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王国凤
		700道（六）	4
		700道（七）	4
医药卫生专业基础知识 （班）	医疗基础知识	诊断学	16		680元	购买	--
		病理学
		药理学
		解剖学
		生理学
	护理学	基础护理	16		680元	购买	--
		呼吸系统疾病护理
		循环系统疾病护理
		消化系统疾病护理
		泌尿系统疾病护理
		内分泌与风湿病护理
		外科疾病护理
		妇产科疾病护理
		儿科疾病护理
		血液系统疾病护理
	中医学	中医基础理论	16		680元	购买	--
		中医诊断学
		中药学
		方剂学
		中医内科学
		外科、妇科、儿科
		针灸学
笔试协议班
班次	笔试科目	夯实基础课程	技巧课程		考前冲刺课程		价格
乐动(ld)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议班Ⅰ	公共基础知识	考点通讲班（64课时）	700题（28课时）		考点串讲班（31课时）		2280 购买 1900 实收 380

　　本次考试不指定考试辅导书，不举办、不委托任何机构和个人举办辅导培训班。

　　应聘人员按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

　　考试结束后在榆林市榆阳区人民政府网、陕西榆阳人力资源网公布笔试成绩。

　　(四)资格复审

　　报考教育系统音乐、体育、美术和幼师岗位的考生，按招聘岗位计划数量1：3的比例，根据笔试总成绩从到低分确定资格复审对象;报考其他岗位的考生，按招聘岗位计划数量1：1.1的比例，根据笔试总成绩从到低分确定资格复审对象。笔试总成绩低于60分的，不列为资格复审对象和岗位空额递补对象。招聘岗位计划数量内笔试总成绩并列者均列为资格复审对象。

　　资格复审对象须持本人准考证、二代身份证、毕业证、就业报到证、入学前户口簿、学籍档案、岗位所需的相关证件等，按区人力资源和社会局指定的时间、地点参加资格复审。逾期未提供复审材料者，视为自动放弃聘用资格;资格复审不合格者，取消聘用资格，岗位空额按笔试总成绩从到低分依次递补。报名和资格复审时，报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确;凡伪造、变更有关证件、证明或以其它不正当手段获取考试资格的，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第三十一条、第三十二条有关规定予以处理，三年内不得参加事业单位公开招聘。

　　(五)面试

　　报考教育系统音乐、体育、美术和幼师岗位的考生通过资格复审后，必须在指定的时间和地点参加面试。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。总成绩低于60分的不予录聘。

　　(六)体检

　　参加森林公安文职协警岗位的考生在规定时间内到指定医院体检。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》和《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检不合格者，取消聘用资格，岗位空额按笔试成绩从到低分依次递补。

　　(七)考察聘用

　　通过资格复审、面试和体检合格的人员，按招聘岗位计划数量1:1的比例，根据总成绩从到低分确定拟聘对象。对拟聘对象的计划生育、遵纪守法等情况综合进行考察后，确定聘用人员。考察不合格的岗位空额按总成绩从到低分依次递补。招聘岗位计划数量内总成绩并列者均列为拟聘对象。

　　拟聘人员名单在网上公示7天，期间如无异议，办理聘用手续，聘期为二年;公示后出现的岗位空额，不再递补。

　　五、聘用人员待遇及管理

　　(一) 森林公安文职协警、金融专业人员待遇及管理按榆阳区公安文职协警管理办法执行(第一年只执行标准工资;年度考核为合格及以上者，从第二年起增发工作津贴;聘期满二年，综合考核为合格及以上者，从第三年起再增发生活补贴)。

　　(二)农合疗协管员实行劳务派遣制，工资参照市、区协管员工资标准执行，按政策缴纳养老、医疗和工伤等社会保险，聘期三年，协议一年一签，由榆阳区人才交流中心组织招聘。

　　(三)其它事业单位聘用人员享受所聘单位职工同等待遇，并按照《榆阳区事业单位聘用人员管理办法》进行管理。

　　本次招聘信息均在榆林市榆阳区人民政府网(http://www.yuyang.gov.cn/)、陕西榆阳人力资源网(http://ylyy.ylrs.gov.cn)发布，不再另行通知，考生自行在网上查询，如岗位空额递补时，无法与考生取得联系所造成的后果，责任自负。

　　附：榆阳区2013年公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表.doc

　　榆林市榆阳区人力资源和社会局

　　二〇一三年六月二十三日 

（责任编辑：李明）