2013年海南陵水县事业单位招聘工作人员公告【132名】
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三、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试内容：《综合知识与能力》。笔试采取闭卷方式进行。
| 科目 | 班次 | 授课内容 | 课时 | 教师 | 价格 | 购买 | 试听 | 联报 | |
| 综合知识与能力 | 考点通讲班 | 法律 | 16 | 任伟鹏、高国涛 | 400 | 购买 | 试听 | 980 试听 购买  |
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| 政治 | 16 | 刘小凯 | 400 | 购买 | 试听 | ||||
| 经济 | 4 | 宋伟伟 | 100 | 购买 | 试听 | ||||
| 行政管理 | 6 | 张梅芳 李蕾 | 150 | 购买 | 试听 | ||||
| 公文 | 4 | 孙杏丽 | 100 | 购买 | 试听 | ||||
| 科技/人文 | 4 | 高国涛 | 100 | 购买 | 试听 | ||||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | 试听 | ||||
| 时政热点 | 13 | 送 | -- | -- | |||||
| 考点班 | 法律 | 12 | 任伟鹏、王园园 | 300 | 购买 | 试听 | 680 购买 |
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| 政治 | 10 | 孙昌伟 | 250 | 购买 | |||||
| 经济 | 2 | 任伟鹏 | 50 | 购买 | |||||
| 管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 购买 | |||||
| 公文 | 3 | 周冰 | 80 | 购买 | |||||
| 科技人文 | 1 | 任伟鹏 | 25 | 购买 | |||||
| 职业道德 | 1 | 易琨 | 25 | 购买 | |||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | ||||||
| 考点串讲班 |
法律 | 4 | 齐欢欢 | 100 | -- | 试听 | 380 购买 |
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| 政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | |||||
| 经济 | 3 | 易琨 | 75 | -- | |||||
| 管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | |||||
| 公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | |||||
| 科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | |||||
| 职业道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | |||||
| 时政热点 | 13 | 联报送 | -- | ||||||
| 班 | 700道（一） | 4 | 张超 |
1400 购买 |
试听 | |
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| 700道（二） | 4 | ||||||||
| 700道（三） | 4 | ||||||||
| 700道（四） | 4 | ||||||||
| 700道（五） | 4 | 王国凤 | |||||||
| 700道（六） | 4 | ||||||||
| 700道（七） | 4 | ||||||||
| 考点通讲班 | 数字推理及运算 | 12 | 单堂云 | 240 | 购买 | 880 购买 |
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| 判断推理 | 22 | 赵金川 | 440 | 购买 | |||||
| 言语理解与表达 | 20 | 王娜 | 400 | 购买 | |||||
| 资料分析 | 10 | 葛树明 | 200 | 购买 | |||||
| 考点班 | 数字推理及运算 | 12 | 刘彦 | 240 | 购买 | 480 购买 |
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| 判断推理 | 12 | 刘彦 | 240 | 购买 | |||||
| 言语理解与表达 | 5 | 李琳 | 100 | 购买 | |||||
| 资料分析 | 3 | 张映月 | 80 | 购买 | |||||
| 考点串讲班 | 数字推理及运算 | 3 | 240 | -- | 试听 | 240 购买 |
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| 判断推理 | 4 | 李琳/王娜 | |||||||
| 言语理解与表达 | 3 | 王娜 | |||||||
| 资料分析 | 1 | ||||||||
| 笔试协议班 | |||||||||
| 班次 | 笔试科目 | 夯实基础课程 | 技巧课程 | 考前冲刺课程 | 价格 | ||||
| 乐动(ld)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议Ⅲ |
综合知识与能力 | 公基 | 考点通讲班（64课时） | 700题（28课时） | 考点串讲班（31课时） | 2680 购买 2100 实收 580 |
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| 行测 | 考点班（32课时） | —— | 考点串讲班（11课时） | ||||||
2、笔试时间：具体考试时间、地点见准考证。
3、根据招聘职位数和笔试综合成绩，招聘职数为10名以下的岗位，按1:3的比例确定面试对象;招聘职数为10名以上(含10名)的岗位，按1:2的比例确定面试对象。如果拟招聘岗位职数和实际参加笔试人数出现等额时，报考该岗位的考生笔试成绩必须不低于参加考试人员总成绩的平均分，方可进入面试。
4、符合《陵水黎族自治县自治条例》规定的少数民族考生(即陵水户籍黎苗族考生)按本人笔试成绩的5%给予加分。
(二)面试
面试采用结构化面试方法。面试时间由县人力资源和社会局另行通知。
(三)综合成绩。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合计为综合成绩。
四、聘用
根据综合成绩由高至低的排名和招聘岗位拟聘用人数等额确定拟聘用人选(体检或考核不合格的，空缺的招聘名额经县人力资源和社会局同意，按综合成绩排名顺序依次递补)，并对其进行报考资格复审、考核和体检;报考人员的体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)。
根据综合成绩、考核情况和体检结果，由县人力资源和社会局提出拟聘用人员名单，予以公示7个工作日。县人力资源和社会局在聘用审批时将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招考条件进行严格审查，不符合招考条件的人员取消其聘用资格。
新聘用人员为应届毕业生的试用期一年，往届毕业生、工勤人员的试用期半年。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格则取消聘用资格。报考医生岗位的，正式聘用后，在两年时间内仍未取得相应专业执业证书，一律予以解聘。新聘用人员工资按用人单位现有在职人员工资渠道解决。
（责任编辑：李明）
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