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　　笔试成绩和面试入闱人员名单在笔试考试结束后一周内，在东营区人力资源和社会网上公布，考生凭本人准考证号和身份证号在区人力资源和社会网上查询。

　　现场资格审查时间：在公布笔试成绩时公布。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按岗位数1:3的比例确定面试人员范围，达不到招聘人数3倍的，按实有人数确定面试人员。对考生有一科缺考或其他原因造成一科无成绩的，无资格面试。综合类面试采用结构化面试的方式进行;医学类面试采用与医务工作内容相结合的结构化面试方式进行;中小学教师类面试采用讲课的方式进行(教育类定向招聘岗位根据进入面试范围人员的学科情况确定面试方式，学科相同时采用讲课的方式面试，其他情况采用结构化面试的方式进行);幼儿教师类面试采用结构化面试与技能测试相结合的方式进行。按百分制计算面试成绩。所有面试成绩现场公布。

　　综合41(播音主持岗位)网上报名后，不参加笔试(不收笔试报名费)，只进行专业面试。专业面试包括初审筛选、初试、复试、试镜等环节，专业面试时间和方式方法另行通知。专业面试完成后，根据面试成绩按招聘岗位数1:3的比例确定试播人员，试播期为3个月。试播期满后，专家评委会根据试播效果评选出拟聘用人员1人，按规定办理相关手续。其他人员用人单位不再留用。

　　面试时间及地点：在公布笔试成绩后一周内另行公布。

　　面试费：根据物价部门核定的标准，每人70元。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按岗位数1:1的比例由到低分确定考核入闱人员，总成绩相同的，按笔试成绩高低确定考核入闱人员，如笔试成绩也相同，按《综合素质能力测试》或《医学专业基础知识》或《教育专业基础知识》或《幼教专业基础知识》成绩高低确定考核入闱人员[综合41(播音主持岗位)按招聘岗位数1:3的比例确定考核入闱人员，面试总成绩相同时按试镜成绩确定考核入闱人员，试镜成绩也相同时按复试成绩确定考核入闱人员]。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的岗位，进入考核体检范围人员的考试总成绩，应不低于应聘同类别中其他岗位进入考核体检范围人员的最低考试总成绩，否则取消考核体检入闱资格。

　　考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后5天内在东营区人力资源和社会网上公布。

　　五、考核及体检

　　考核主要是对入闱人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并对其应聘条件进行资格复查。经考核合格的，进行体检。

（责任编辑：李明）