八、笔试

1、笔试时间：待定。具体时间、地点详见笔试准考证。

2、笔试由县招聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。

3、笔试内容为公共基础知识;规划设计相关业务知识及相关法律法规，不指定统一指导教材，试题内容全部为客观题，机读阅卷，成绩当天公布。时间120分钟，满分100分。笔试成绩占总成绩的50%。

4、考生必须持二代身份证和准考证入场，开考后30分钟不得入场，结束前不得离开考场。

5、 根据考生笔试成绩从到低分的原则，按照招聘岗位名额1:3的比例，依次确定参加面试人员名单，最后一名面试人员笔试成绩并列者，均参加面试。

九、面试

1、面试时间：待定。具体时间、地点详见面试通知单。

2、面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，记分方法采用体操打分法，满分为100分，占总成绩的50%。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。面试过程全程监控录像。

3、考生总成绩由笔试成绩和面试成绩综合计算得出，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

十、体检

在指定医院按照所聘用岗位名额1:1的比例从到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。初次体检不合格者允许复查一次，由考生在7天之内提出书面申请参加复查，复查仍不合格者，取消应聘资格。

十一、考核

由人社局会同用人单位及主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出合格与否的结论。考核时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件及复印件，不能提供的视为自动放弃。

十二、公示

县招聘领导小组对拟招聘人员名单在保定市人力资源和社会局网和阜平县政府网进行公示，公示期为7个工作日。

十三、递补程序

出现以下三种情况时，按照总成绩由高到低进行递补：1.体检和考核不合格的;2.经举报查实取消聘用资格的;3.自动放弃聘用资格的。

拟递补人员总成绩出现并列的，仍按以下程序进行递补：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。

十四、聘用及待遇

公示期满后，对公示人员无异议的由县人力资源和社会局与规划局等部门按照有关规定办理手续，确定试用期和后续人事关系手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按保人社发【2011】70号文执行。试用期满考核不合格者取消聘用资格，合格者 纳入全额事业编制。聘用人员需填写《阜平县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，用人单位按管理权限与聘用人员签订聘用合同。录用后需在阜平县城乡规划管理局工作满5年以上，方可调动。

十五、其他相关事宜

招聘工作工作纪律和其他未尽事宜按照《阜平县人力资源和社会局关于阜平县城乡规划监察队公开招聘工作人员的实施方案》有关要求执行。

监督咨询电话：

阜平县人社局：0312-7225262

阜平县规划局：0312-7220829

原标题：关于公开招聘阜平县城乡规划监察队工作人员的公告

阜平县人力资源和社会局 阜平县城乡规划管理局

（责任编辑：李明）