2016山西临汾蒲剧院招聘面试实施方案
根据《临汾市人力资源和社会局关于印发<临汾蒲剧院等3个市直事业单位招聘工作人员实施方案>的通知》(临人社发〔2016〕60号)文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神,通过资格初审、复审,临汾蒲剧院(戏剧研究院)最终确定参加面试人员15名。结合招聘工作的实际,制定本面试实施方案。
一、面试时间和地点
时间:2017年1月23日
地点:临汾蒲剧院办公楼三层会议室(车站西街3号)
二、面试原则
1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。
3、坚持、回避、监督的原则。
三、面试方法和内容
1、采用结构化面试的方式进行,主要测评考生从事高层次戏曲研究及高层次专业技术人才岗位工作必需的专业理论知识、文学功底、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。
2、面试内容按两部分进行:第一部分测试考生的戏剧戏曲专业水平综合能力,要求考生在规定时间内写出戏曲剧目评论一篇。第二部分测试考生戏曲理论知识及语言表达、仪容气质等方面的综合素质。
四、命题范围及考生分组
1、命题范围
招聘岗位要求的专业基本理论与应掌握的基本技能。
2、考生分组
为工作效率,更好地掌握面试尺度,根据招聘岗位要求及考生专业类别,面试成立一个考生组。
五、面试程序
1、所有考生须于1月22日下午3:00—4:00到临汾蒲剧院三层楼办公室报到,携带身份证确认身份,安排面试有关事宜,领取准考证,考生面试顺序在当天面试前抽签决定。
2、考生需在1月23日上午8:30点统一进入候考室就坐待考,迟到的考生不得参加面试;所有考生于8:45抽签决定上午考试编号,由员登记密封;9:00-10:30进行戏曲剧目评论考试。上午10:30考生交卷,10:40分考官开始评卷打分,全部打完之后,由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方式,计算出考生成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主考官审核签字,由记分员交员拆封,按抽签编号与考生姓名核对,公布成绩。
3、下午2:00考生统一进入候考室待考,迟到的考生不得参加面试,考生于2:15抽签决定面试顺序号,由员登记密封,面试官题熟悉题本,下午2:30戏曲理论考试正式开始,每位考生面试时间为15分钟。每位考生面试考试结束后,由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法,计算出考生成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主考官审核签字,当场向考生公布。
4、面试结束后,面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封,主考官、监督员、记分员签名,由记分员交室封存。
5、成绩公布。工作人员在监督员监督下,将考生面试成绩拆封按抽签序号与考生姓名核对,交由专门记分人员核计考生招聘成绩。
考生成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。
六、面试考官的组成及工作人员
1、面试考官组成:为确保面试工作的公平、公正,成立1个考官组,考官组为7人,由有关方面人员和专家组成;考官组设主考官1人,主持本组面试程序及相关考务工作。
2、考场工作人员:面试考场设监督员2名,记分员2名、计时员1名。
七、面试评分办法
面试成绩实行百分制。第一部分、第二部分考试成绩各占50分。考生成绩按下列办法计算:去掉一个分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点),总成绩为第一部分、第二部分两项分数之合。每一部分考试及格线为30分,凡每项成绩达不到30分以上者,不得进入下一环节。考官打分低于30分,高于45分(含45分),须注明打分原因。
八、面试工作纪律
1、考官及工作人员要认真履行职责,严格遵守纪律和工作纪律,接受监督,确保面试结果的公平公正,风清气正。
2、面试期间所有人员实行全封闭管理,禁止单独活动。不得迟到早退,女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。
3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的,必须按规定实行回避。
4、考官与工作人员要坚守工作岗位,禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间,考官应单独评分,考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行;休息期间,考官及场内工作人员不得去候考室走动。
5、考场外工作人员不得进入考场内,不得向考生询问有关考试内容等情况。
6、任何人不得泄露考官打分情况。
7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要,须经主考官、监督员批准,并在监督员的陪同下方可进入。
8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区,不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的,应一律主动上交监督员保管,否则按违纪处理。
9、凡属资料,必须妥善保管,不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场,由工作人员统一收集保管。
10、严格遵守作息时间,考官和工作人员应按时到岗开展工作。
咨询电话:0357——2120516
原标题:临汾蒲剧院招聘工作人员面试实施方案
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(责任编辑:李明)
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