3、凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的;

②有犯罪嫌疑正在接受审查的;

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的;

④有弄虚作假行为的;

⑤曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，公务员(包括试用期内的公务员)及参公单位工作人员，招聘到事业单位工作不满1年、被辞退未满5年人员，现役军人，在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

本县全民所有制事业单位在编教师及医护人员(含已签订就业协议或正在办理手续的人员)不得报考。

4、网上缴费：通过资格审查的考生在规定时间内自行缴费，根据晋价费〔2013〕223号文件规定，每人按两科收取考试费100元，报名费10元，合计110元。

5、准考证打印：通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，登录曲沃县人力资源和社会网(www.qwhrss.gov.cn)自行下载打印准考证(准考证打印时间另行公告)。准考证打印时，如遇问题请与曲沃县联系解决。

具体联系电话0357—4525623。

笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

(二)考试与资格复审

考试分笔试和面试两部分。各招聘岗位报名人数达不到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例，报市人社局核准。

1、 笔试

(1)命题和阅卷：由招聘领导组委托专业机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。

(3)笔试内容：

《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

2、资格复审

对通过笔试进入面试的人员，由曲沃县人社部门进行资格复审。资格复审合格者参加面试，资格复审不合格的，取消面试资格。

复审时，应聘人员应提供本人毕业证、学位证、报到证、第二代身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)以及相关证明原件。

资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，此后本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

3、面试

面试由人社部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

(1)面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从到低分依招聘岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

(2)面试命题和评分由招聘领导组委托有关专家组织进行。

(3)面试采取结构化面试的方式。主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩、面试成绩均相同，则进行加试(面试);加试(面试)得分高低排序确定进入下个环节人选。

面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成，每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

（责任编辑：李明）