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　　(二)面试

　　1、面试采用结构化面试的方式，主要测试报考人员的综合素质和能力。参加面试人选，按照每个岗位招聘计划数的3倍，按笔试成绩(含加分)从到低分依次确定;不足3倍的，按实际人数确定面试人选;进入面试的人数等于或少于拟招聘人数的，面试成绩必须达到70分及以上方为合格。

　　其中：

　　报考县医院、妇幼保健院、乡镇卫生院、计生服务中心等各种医学类和护理学、药学卫生类专业考生不参加县里的统一面试，直接按笔试成绩(含加分)从到低分依次确定体检、考核人选;

　　报考县木偶艺术中心、冠豸山文学艺术院、新泉整训纪念馆考生按照岗位招聘计划数的3倍，按笔试成绩(含加分)从到低分依次确定专业技能面试人选，不足3倍的，按实际人数确定面试人选。专业技能面试由用人单位主管部门负责牵头组织。

　　2、参加统一面试的考生名单和面试的时间、地点，在连城县政府门户网站、连城人事人才网站公布。连城县公务员局在面试前对进入面试的报考者进行报名资格条件复核，资格条件的最终确认以复核为准。

　　3、入围参加面试人员，参加面试时须携带本人身份证和面试通知书到指定的地点参加面试，未按规定时间到达面试考场的视为自动放弃。进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前2天下午17：30分之前报县公务员局确认，由此造成进入面试人员未达规定比例的，经县公务员局批准，在报考职位者中，按笔试成绩从到低分依次递补进入面试。

　　(三)考试总成绩的计算：(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检与考核

　　(一)确定体检与考核人选：分报考岗位按考试总成绩以1：1的比例从到低分依次确定参加体检、考核人选。考试总成绩相同时，取笔试成绩较高者进入体检和考核。

　　(二)体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。

　　(三)对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

　　(四)对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核，并对报考人员报考资格条件进行复核。经考核不合格的，不予聘用。

（责任编辑：李明）