考试分为笔试、面试。笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定考试综合成绩。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为“公共基础知识”，笔试内容为政治、经济、法律、人文、国情省情等方面知识，满分为100分。

笔试时间：2017年1月22日上午9：00-11：00

笔试地点等相关事宜以准考证为准。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

考后十个工作日内，报考人员可登录合肥猎头网(http://www.hfjyz.com/)查询笔试成绩。

2.资格复审

根据笔试成绩，按选调(选聘)职位计划数1：2比例，从到低分确定面试人选。面试前，合肥市蜀山区重点局须对面试人选进行资格复审。选调(选聘)职位计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

复审材料包括本人有效身份证原件及复印件、报名表原件(报考人员须从合肥猎头网(http://www.hfjyz.com/)上下载《合肥市蜀山区重点局2016年全省选调(选聘)工作人员报名表》)、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、职称证书的原件及复印件、事业在编人员需所在单位出具的同意选调证明原件(须加盖单位行政公章)。复审不合格者，取消面试资格，按照笔试成绩高低顺序依次递补。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

3.面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合素质及专业能力水平。满分为100分，面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。面试具体事宜另行公告。

(四)体检和考察

体检和考察人选按职位招录计划数，在面试人员中依考试总成绩从到低分，依照拟选调(选聘)职位人数等额确定体检人选。如最后一名有多名考生合成成绩相同的，按照优先条件确定体检人选。须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。

区重点局，对进入考察环节的初选人员，从德能勤绩廉等方面进行考察，考察重点为工作实绩、德才表现和群众公认等情况。

(五)公示

将拟选聘人员在中国蜀山网公示5天。

(六)办理聘用手续

公示期满后，如无异议，按照有关规定办理聘用手续。

四、聘用管理和待遇

1.原属事业单位在编人员的，按规定办理调动手续后，纳入蜀山区重点局事业编制管理，按照《事业单位管理条例》等相关法律法规进行管理，执行事业单位工资政策。

2.原非事业单位在编人员的，选聘后实行劳动合同管理，合同期限3年。选聘人员实行年薪制，人员经费依据岗位职责核定，按照《蜀山区机关事业单位引进紧缺专业人才暂行办法》执行。

五、选聘监督

本次选聘工作，本着“公开、公平、公正”的原则进行，选聘工作的全程由纪检监察部门负责监督。

六、其它

1.笔试费用45元/人，面试费用80元/人。

2.咨询电话：

0551-62846567(蜀山区重点局)

0551-65504459(蜀山区人社局)

监督投诉电话：

0551-65133298(蜀山区监察局)

原标题：合肥市蜀山区重点局公开选调(选聘)工作人员公告

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蜀山区重点局公开选调(选聘)工作人员岗位表.doc

合肥市蜀山区人力资源和社会局

2017年1月6日

（责任编辑：李明）