2.考试

考试采用笔试的方式，考试科目为《综合应用能力》一科，考试时限120分钟，满分为100分。考试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试日期定于2017年1月7日，具体时间、地点详见准考证。

(三)体检、考察

根据总成绩从到低分按招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员。体检工作参照人力资源和社会局部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。报考人员的体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。

经体检合格的确定为入围考察人员。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)标准执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察不合格或者放弃资格的，从符合条件的对象中按总成绩从到低分依次递补。如总成绩同分的，依次以考核成绩高者、选聘到村工作时间早者、年度考核次数多者优先递补。

(四)公示、聘用

经考察合格的确定为拟聘用人员，并在瑞安党建网、瑞安人力资源和社会局网站、瑞安人才网公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。拟聘用人员逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

四.管理、待遇

大学生村官经考核招聘进入事业单位后，继续留村工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。聘期可不再安排试用期，直接正式聘用。首聘期间不得交流到其他事业单位。

大学生村官经考核招聘进入事业单位后，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇等分配后按事业单位工资制度执行。继续留村工作期间，按大学生村官有关制度进行管理。

五.查询网站、咨询电话

瑞安党建网http://www.radj.gov.cn

瑞安市人力资源和社会局网站http://www.ra12333.com/

瑞安人才网http://www.577job.com

中共瑞安市委组织部 0577-65810551

瑞安市人力资源和社会局 0577-65651795

本公告由中共瑞安市委组织部、瑞安市机构编制委员会办公室、瑞安市人力资源和社会局负责解释。

原标题：关于2016年瑞安市面向大学生村官招聘乡镇(街道)下属事业单位工作人员的公告

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1.2016年瑞安市面向大学生村官招聘镇(街道)下属事业单位工作人员岗位表.doc

2.2016年瑞安市面向大学生村官招聘镇(街道)下属事业单位工作人员报名表.doc

3.2016年瑞安市面向大学生村官招聘镇(街道)下属事业单位工作人员量化考核评分表.doc

中共瑞安市委组织部

瑞安市机构编制委员会办公室

瑞安市人力资源和社会局

2016年12月23日

（责任编辑：李明）