4、报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3，达不到1:3时需相应核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。报名者可在报名结束后2日内到公开招聘领导组办公室(县政府三楼人社局)重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的退回报名考务费。

5、2017年1月4日8：30-17：30到公开招聘领导组办公室(县政府三楼人社局)领取笔试准考证。

(三)考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试(满分为100分)

笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。命题范围：公共基础知识。

笔试时间：2017年1月7日9：00-11：00

笔试地点：以笔试准考证为准

2、面试(满分为100分)

根据笔试成绩，分岗位按拟招聘人数1?3的比例从到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。面试人员携带本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证等证件到指定地点进行面试资格确认，合格者领取《面试通知书》，不合格者取消其资格，空缺名额按笔试成绩从依次(一次性)递补。面试时间、地点见《面试通知书》。

面试以结构化面试形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、应变能力、基本素质等。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的应组织现有人员面试，应试人员须达到所在面试考官组使用同一面试题本的平均成绩，方可进入下一环节。

面试结束后各种原因造成的岗位空缺均不递补。

3、总成绩=(笔试成绩 加分)×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考察

1、体检

根据总成绩从到低分进行排名，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。报考同一岗位，总成绩并列的笔试分数高的排名在前;若笔试成绩也相同者且影响到体检人选确定时再加试，加试分数高者排名在前。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2、考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

(五)公示

考察合格者，确定为拟聘用人员，名单进行公示，公示期为7个工作日。

五、聘用

经公示结束后，由用人单位组织填写《扶沟县事业单位(机关工勤岗位)拟聘用人员名册表》等有关表格，办理聘用手续，签订聘用合同。

按照我省事业单位工作人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应纳入岗位管理，与招聘单位签订5年聘用合同。

就业的工作人员试用期12个月，试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

六、其它

(一)加分。按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的;在扶沟县参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生、服务期满考核合格且目前在岗的大学生村干部，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。

(二)免交考务费。农村贫困家庭、享受国家最低生活金的城镇家庭的报考人员，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应将免交证明材料(农村贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县市区扶贫办出具的特困证明;享受国家最低生活金的城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活金的证明)。

拟享受加分政策和免交考务费的报考者，于2016年 12月30日前向公开招聘领导组办公室(县政府三楼人社局)提供有关证书、考核表、证明等原件和复印件。招聘组统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不享受加分、免交考务费待遇。

（责任编辑：李明）