七、聘用

公示合格并岗前培训合格人员，由用人单位按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员占聘用单位事业编制，与用人单位法定代表人或者其委托人签订不低于5年服务期的《聘用合同》(服务期内不得办理流动手续)。聘用人员为应届毕业生的，须在2017年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件后与用人单位签订正式聘用合同。

公开考聘的事业单位工作人员按规定实行试用期，其中，参加工作的，试用期为12个月;再次参加工作的，试用期为3个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

八、纪律与监督

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

九、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，将在遂宁市人力资源和社会网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

(二)请报考者报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十、本公告未尽事宜，由遂宁市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0825—5866013

原标题：遂宁市人力资源和社会局关于2016年12月遂宁市市属部分事业单位公开考核招聘高层次人才和急需短缺专业技术人员的公告

点击下载>>>1-3.zip

1.2016年12月遂宁市公开考核招聘工作人员市属部分事业单位基本信息一览表

2.2016年12月遂宁市市属部分事业单位考核招聘高层次人才和急需短缺专业技术人员岗位和条件要求一览表

3.事业单位公开考核招聘工作人员报名登记表

遂宁市人力资源和社会局

2016年12月20日

（责任编辑：李明）