为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化高科技人才引进等工作的需要，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)，经江宁区人力资源和社会局审核、南京市人力资源和社会局核准，南京市江宁医院现面向社会公开招聘1名高层次人才，相关事项公告如下：

一、单位简介

南京市江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级综合医院，南京医科大学附属医院，并加入江苏省人民医院战略合作医院联盟，医院内设有南京市急救中心江宁分站。医院实际开放床位1130余张，设有标准病区28个，有3个分院和2个门诊部。医院年门急诊工作量134万人次以上，年收治住院病人4.1万人次以上，年手术量1.6万人次以上。医院高度重视业务技术建设和专科建设，拥有20个市级医学重点专科，呼吸科为省级临床重点专科，神经内科为省级临床重点专科建设单位。近年来，医院大力加强人才队伍建设，现拥有在职职工1886名，其中卫技人员1594名;博士研究生20名，硕士研究生235名;高级职称271名，中级职称480名。现在，医院正在创建三级甲等医院，易地新建的江宁区医疗服务中心，按照“高起点、高标准、前瞻性”原则设计建设，占地面积约141.05亩，总建筑面积约为23.62万平方米，开设床位1500张，将于2017年投入使用。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、具备岗位所需的身体条件;

4、博士研究生学历，具有副高及以上职称，以及岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

5、年龄在45周岁以下(1970年12月31日以后出生);具有正高职称的年龄可再适当放宽。

有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读人员;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名与资格审查

本次公开招聘高层次人才岗位信息在南京市人力资源和社会网(www.njhrss.gov.cn)、江宁人才网(http://www.jnrc.gov.cn/)和南京市江宁医院(http://www.njjnyy.cn/)公布。

(一)报名时间：本次招聘报名时间为2016年12月24日至12月27日，逾期不再受理。

(二)报名方式：网上报名，邮箱：njjnyyrsc@163.com。

(三)报名材料：报名时需提交《南京市江宁医院公开招聘高层次人才报名表》(下载附件2)、本人身份证、毕业证书、学位证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》)、执业证书、职称证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊，请提供相关证明)等材料，以上证件及材料均需提交扫描件。(邮件接收截止时间：12月27日16:00)

报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考核、聘用资格。本次公开招聘不收报名费和考试费。本次招聘对象为高层次人才，不设开考比例。

(四)资格审查：报名人员网上提交相关材料初审通过后，请于报名期间将报名材料原件交南京市江宁医院(地址：南京市江宁区东山街道鼓山路168号)复审，审核完毕后返还原件，复印件留存。资格复审结果将于综合考评前电话通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评，具体名单将在江宁人才网公布(http://www.jnrc.gov.cn/)，综合考评时间、地点由招聘单位通知本人。

四、综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在区人社局、区卫计局的监督指导下，由南京市江宁医院根据批准后的方案组织实施，组建专家组对资格审核通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考核结束后的次2个工作日在江宁人才网(http://www.jnrc.gov.cn/)公开发布，并电话通知本人。

五、体检、考察

综合考评成绩达到合格线人员，从到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格后，由用人单位进行综合考察，重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度，形成综合意见。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺，可从综合考评合格人员中按成绩由到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

六、公示、聘用

根据综合考评、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会网、江宁人才网进行为期7个工作日的公示。对公示无异议人员，经报备案后，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

七、招聘咨询、监督

1、招聘咨询：

联系人：南京市江宁医院人事处 冯要武

电话：025-52281873

电子邮箱：njjnyyrsc@163.com

2、监督电话：

江宁区人社局事业单位管理科：025-87187233

江宁区卫计局人事科：025-52137900

南京市江宁医院监察室：025-52283144

本次招聘由南京市江宁医院人事处负责解释。

原标题：南京市江宁医院2016年公开招聘高层次人才公告

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南京市江宁医院公开招聘高层次人才岗位信息表.xls

南京市江宁医院公开招聘高层次人才报名表.doc

南京市江宁医院

2016年12月16日

（责任编辑：李明）