一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持民主、公开、竞争、择优。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(三)岗位所需要的专业或技能条件。

(四)适应岗位要求的身体条件和其他条件。。

三、报名

(一)报名方法：现场报名或快递报名。

(二)报名时间：即日起至2017年元月13日(快递以发出时间为准)。

(三)报名及快递地址：黄山市人民医院门诊部六楼人事科。(联系人：张老师，电话：0559-2517683)

(四)报名需提供以下证件及资料(只需提供复印件，原件在考试前审查)：

1. 本人有效身份证复印件;

2. 2017年应届毕业生提供就业推荐表、学业成绩单复印件;历届毕业生提供毕业证书、学位证书复印件1份;

3. 近期同底一寸正面免冠照片2张;

4. 大学英语六级证书复印件;

5. 本科阶段毕业及学位证书复印件;

6. 已取得医师资格证、住院医师规培证者需提供复印件，有相关工作经历者需提供证明材料。

(五)报考人员需填写《黄山市人民医院2017年公开招聘报名审核表》并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整(报名审核表附后)。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(六)每位报考人员限报一个职位。

(七)本院医联体医院在职人员报名须提供所在医院同意函。

四、资格审查

报名结束后，院部组织对报考人员的资格条件进行审查，符合报考条件的应聘人员名单在报名结束后7个工作日内在本院网站予以公布。网址：http://www.hssyy.com/

五、考试、面试、体检、录用

(一)考试采取专业测评办法，由考生进行竞聘展示(包括①个人教育背景;②工作经历;③专业及研究方向;④临床技能;⑤研究成果及论文;⑥外文水平;⑦本学科前沿进展等)，医院组织专家组进行答辩测评并评分;面试采用结构化面试模式。

考生总成绩由考试成绩及面试成绩按5：5合成，各岗位根据合成成绩从到低分1：1进入体检程序。

(二) 招聘岗位因体检不合格或弃权出现人选缺额的，经医院研究可在同岗位考生中从到低分依次递补。对体检合格者，由院部研究确定拟录用人员并在本院网站公示七天，公示无异议确定录用人员名单。

(三)经确定录用的应届硕士应于一周内签订就业协议，逾期视为弃权。签订就业协议后如单方违约，需承担违约金3000元。

六、招聘人员待遇及聘后管理

录用人员享受在编人员同等工资绩效待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。

七、监督

为招聘工作公平、公正，做到信息公开、过程公开、结果公开，公开招聘全过程在市卫计委及政府有关部门监督指导下进行，并接受社会各界监督。举报投诉电话：院纪检监察室0559-2521359，咨询电话：院人事科0559-2517683。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。

附件：

黄山市人民医院2017年公开招聘计划.xls

报名审核表.doc

黄山市人民医院

2016年12月14日

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（责任编辑：李明）