1、笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生综合基础知识。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从到低分的顺序，按拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》(附件2)，向仁化县协税护协税办请查分。每个考生只能申请查分一次。

笔试时间及地点：详见《准考证》。

2、面试(满分100分)。结构化面试方法，主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

面试时间及地点：详见《面试通知》。

本次考试不指定专门用书。

本次考试设最低分数线。

(四)体检及考核

1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。

2、考察。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。

(五)确定拟聘人员并公示、办理聘用手续

经体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

被聘用者与用人单位主管部门签订聘用合同。首期聘用合同期限为1年，试用期2个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

三、其他

1、本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。咨询电话：0751—6321993。

2、因各种原因导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩依合格考生从到低分依次递补其他考生。

3、被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

4、因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

原标题：仁化县2016年公开招聘税收协管员公告

点击下载>>>1-2.zip

附件1：仁化县公开招聘税收协管员报名表

附件2：考生查分登记表

仁化县协税护税办

2016年12月13日

（责任编辑：李明）